Darbuotojai, dirbantys 12 valandų per dieną, taip pat turi teisę į mažiausiai tris 10 minučių trukmės poilsio pertraukėles. Jei darbuotojui nebuvo suteikta nė viena iš šių pertraukų poilsiui, darbuotojas turi teisę gauti papildomą įprastą vienos valandos darbo užmokestį.
Kiek pertraukų turite 12 valandų pamainoje JK?
Kasdieninės poilsio pertraukos
12 valandų pamainos yra legalios. Tačiau taisyklėse paprastai reikalaujama, kad tarp kiekvienos 12 valandų pamainos būtų 11 valandų iš eilės pertrauka.
Kokia pertrauka Ar aš turiu teisę dirbti 12 valandų?
Pertraukos teisė nedidėja, kuo ilgesnė pamaina. Taigi teisiškai 12 valandų pamainą dirbantis asmuo vis tiek turės 20 minučių pertraukos. Jei jūsų darbuotojai dirba ne visą darbo dieną, bet dirba 8 valandų pamainomis, taikomos tos pačios taisyklės.
Kiek pamainos trukmės galite dirbti be pertraukos?
Darbuotojas turi teisę į vieną 30 minučių apmokamą arba neapmokamą pertrauką po pirmųjų 5 darbo valandų pamainoms , kurios trunka nuo 5 iki 10 valandų ilgai . pamainoms 10 valandų ar ilgiau darbuotojas turi teisę į dvi 30 minučių pertraukas . Darbuotojas ne turi teisę į bet kokias pertraukas, jei jo pamaina yra 5 valandos ar trumpesnė.
Ar man mokama, jei mano pamaina atšaukiama?
Darbdaviai turi teisę planuoti ir keisti pamainas, kad atitiktų savo verslo poreikius. Tuo pačiu metu darbuotojams užtikrinama, kad gaus minimalią sumą, jei jiemsnumatyta dirbti pamainą, kurią atšaukia ar sutrumpina darbdavys, arba jei jie bus pakviesti dirbti be išankstinis pranešimas.
