Konfrontacija nėra veiksminga priemonė pradiniame konsultavimo etape kai neegzistuoja terapinis kontekstas, kuriame klientas galėtų suprasti konfrontacijos prasmę ir tikslą. Taip pat labai svarbu, kad klientas būtų pasirengęs susidoroti su konkrečia medžiaga, su kuria susiduria.
Kada patarėjas neturėtų konfrontuoti?
Kada jis naudojamas? Konfrontacija dažnai naudojama, kai konsultantas pastebi mišrias žinutes ar neatitikimus kliento žodžiuose, elgesyje, jausmuose ar mintyse. Konfrontacija turėtų būti naudojama tik užmezgus kliento ir konsultanto ryšį.
Kada naudoti konfrontaciją?
Konfrontacija gali būti naudojama norint labiau susisiekti su klientu, nukreipti klientą atlikti konkretų darbą ar net sutelkti dėmesį į bendradarbiavimą kartu sprendžiant problemą, atsižvelgiant į konsultanto teorinius dalykus. orientacija (Strong & Zeman, 2010).
Kokie yra konfrontacijos trūkumai?
Akivaizdžiausias konflikto trūkumas yra emocijų rinkliava. Aukštos moralės darbuotojai greičiausiai dirbs sunkiau, liks įmonėje ir bus produktyvesni. Kai darbuotojai jaučia, kad iš jų tyčiojamasi, juo pasinaudojama arba jie susiduria su favoritizmu, jie gali pradėti ieškoti kito darbo arba dirbti prastai.
Ko neturėtumėte daryti konsultavimo sesijos metu?
Koks terapeutasNegalima daryti
- Terapeutai neturėtų pažeisti konfidencialumo, išskyrus tuos atvejus, kai jie yra įpareigoti. …
- Terapeutai neturėtų laužyti ribų. …
- Terapeutai neturėtų teikti bekryptės terapijos. …
- Terapeutai turėtų ne tik patarti. …
- Terapeutai turėtų ne tik su viskuo sutikti.