1973 m. Reabilitacijos įstatymas draudžia federalinių darbuotojų, kurie yra kvalifikuoti neįgalūs asmenys, diskriminaciją darbo srityje. Be to, agentūros turi suteikti tinkamas patalpas kvalifikuotam darbuotojui arba kandidatui su negalia.
Kuris Lygių įsidarbinimo galimybių įstatymas reikalauja pagrįstų ir veiksmingų neįgaliųjų, bet kvalifikuotų, pritaikymo?
1973 m. Reabilitacijos įstatymas draudžia federalinėje vyriausybėje diskriminuoti kvalifikuotus asmenis, turinčius psichinę ar fizinę negalią dėl negalios. Taip pat reikalaujama, kad federalinės agentūros sudarytų tinkamas patalpas kvalifikuotiems darbuotojams ir kandidatams su negalia.
Kokios yra 4 lygių įsidarbinimo galimybių programos?
Tai neutrali programa, leidžianti darbuotojams ir kandidatams į darbą, kurie jaučia, kad buvo diskriminuojami dėl rasės, odos spalvos, religijos, lyties, tautinės kilmės, amžiaus, negalios, genetinė informacija arba atsakymas pateikti EEO skundą dėl diskriminacijos.
Kuris Lygių įsidarbinimo galimybių įstatymas draudžia diskriminaciją dėl asmens ligos istorijos?
Reabilitacijos įstatymas draudžia asmenį diskriminuoti dėl toasmens ryšys su asmeniu su negalia.
Ką apima Lygių įsidarbinimo galimybių įstatymas?
16 straipsnis įpareigoja lygias galimybes viešojo užimtumo klausimais. Be to, 16 straipsnio 2 dalyje teigiama, kad joks pilietis negali būti netinkamas dirbti ar būti diskriminuojamas dėl jokio darbo ar pareigų tik dėl religijos, rasės, kastos, lyties, kilmės, gimimo vietos, gyvenamosios vietos ar bet kurio iš jų. pagal valstybę.
