Asmeninių santykių problemos dažnai trukdo darbuotojų mokymui pakeisti elgseną. Norėdami pagerinti tarpasmeninius santykius (psichologinį saugumą), turite surengti mokymus darbuotojams, orientuotiems į tarpasmeninių santykių įgūdžių tobulinimą. Šis mokymas taip pat žinomas kaip „konfliktų valdymo mokymas“.
Kaip galime pagerinti savo tarpusavio santykius?
Devyni patarimai, kaip pagerinti tarpusavio bendravimo įgūdžius
- Ugdykite teigiamą požiūrį. …
- Valdykite savo emocijas. …
- Pripažinkite kitų patirtį. …
- Parodykite tikrą susidomėjimą savo kolegomis. …
- Atraskite vieną gerą kiekvieno bendradarbio bruožą. …
- Praktikuokite aktyvų klausymąsi. …
- Būkite atkaklus. …
- Laikykite empatiją.
Kaip sprendžiate tarpasmenines problemas?
Nors yra daug skirtingų konfliktų tipų, aptarkime kai kurias tarpasmeninių konfliktų valdymo strategijas
- Susitvarkykite. …
- Pagalvokite gerai. …
- Pakalbėkite akis į akį. …
- Jei reikia, naudokite tarpininką. …
- Atsiprašykite, kai reikia. …
- Pasirinkite savo kovas. …
- Dirbkite, kad sumažintumėte konfliktus. …
- Patobulinkite savo bendravimo įgūdžius.
Kuris mokymas geriausiai tinka tarpasmeniniams santykiams plėtoti?
Patarimas: vieno ar kelių žmonių mokymas. Lyderystė: vadovauti ir padėti kitiems, rodant pavyzdį. Bendravimas: efektyvus idėjų perteikimas žodinėmis ir neverbalinėmis priemonėmis. Problemų sprendimas: asmeninių, grupinių ir verslo konfliktų sprendimas.
Kaip galiu pagerinti savo tarpasmeninio bendravimo įgūdžius?
10 patarimų, kaip pagerinti tarpasmeninio bendravimo įgūdžius
- Būkite atviri ir paprašykite atsiliepimų. …
- Niekada nekalbėkite apie žmones. …
- Nebaikite kitų žmonių sakinių. …
- Parafrazė. …
- Aktyviai klausykite. …
- Palaikykite akių kontaktą. …
- Žinokite savo kūno kalbą.
