2 advokatas atsako Tokio įstatymo nėra. Tiesą sakant, darbdavys gali įgyvendinti politiką, apie kurią anksčiau net nebuvo kalbėta arba kuri buvo parengta vietoje. Jei neturite aiškaus susitarimo prieštarauti, esate darbuotojas pagal savo valią.
Ar reikia parašyti politiką?
Darbo taisyklės ir politika turėtų būti parašytos ir turi būti vienodai vykdomos. Kiekvienas darbdavys turi savo darbo taisyklių rinkinį ar politiką, kurių tikisi, kad jų darbuotojai laikysis. Bet kokia tokia politika darbuotojui turėtų būti pateikta raštu samdant arba kai tik politika gali būti atnaujinta ar pakeista.
Ar galima vykdyti politiką?
Politikos vykdymas gali prasidėti, kai tik ji laikoma „galiojančia“, kodifikuota Federalinių taisyklių kodekse. Politikos vykdymas gali skirtis priklausomai nuo agentūros, tačiau baudos, viešas pažeidimų atskleidimas ir teisiniai veiksmai yra įprasti vykdymo įrankiai.
Ar įmonės politika vykdoma pagal įstatymą?
Nors pačios įmonės taisyklės nėra teisiškai įpareigojančios sutartys, politika vis tiek turi būti laikomasi praktiškai. Politika ir procedūros yra būtinos, kad darbdaviai galėtų susidoroti su sudėtinga, bet esmine darbo jėgos valdymo sritimi.
Ar įmonė gali pažeisti savo politiką?
Kai kuriais atvejais darbdavys privalo laikytis savo politikos ir nuosekliai ją taikyti arba būtitaikoma teisinė atsakomybė. Pavyzdžiui, nustatytų taisyklių nesilaikymas yra neteisėtas, kai: … Arba darbuotojo vadovo kalba ar kita politika sukuria sutartį.
