Po Brexit JK nebeprivalo įgyvendinti direktyvos. Kokį poveikį jūsų, kaip JK darbdavio, direktyva gali turėti jūsų verslui? Pirmas dalykas, kurį reikia turėti omenyje, yra tai, kad JK ir ES prekybos ir bendradarbiavimo susitarimas reikalauja, kad JK neatsiliktų nuo ES užimtumo apsaugos lygio.
Ar pranešėjus saugo JK įstatymai?
Kas yra informatorius. … Kaip pranešėjas esate apsaugotas įstatymų – su jumis neturėtumėte būti elgiamasi nesąžiningai ar netektumėte darbo, nes jūs „pučiate švilpuku“. Galite bet kada pareikšti susirūpinimą dėl įvykio, kuris įvyko praeityje, vyksta dabar arba manote, kad įvyks artimiausiu metu.
Kam taikoma ES informatorių direktyva?
Kam taikoma direktyva? Direktyva turi įtakos visoms įmonėms ir vyriausybinėms įstaigoms, kuriose dirba 50 ar daugiau darbuotojų. Įmonės, kuriose dirba 250 ar daugiau darbuotojų, turi laikytis direktyvos nuo 2021 m. gruodžio 17 d.
Kas yra ES informavimo apie pažeidimus direktyva?
Direktyva siekiama visoje ES nustatyti bendrus minimalius apsaugos standartus pranešėjams, kurie savo darbdaviui praneša apie ES teisės pažeidimus. Pagal naujas taisykles bus reikalaujama sukurti saugius pranešimų teikimo kanalus tiek organizacijoje (privačioje ar viešojoje) tiek valdžios institucijoms.
Kas yra informavimo apie pažeidimus politika JK?
Įstatymas dėl informavimo apie pažeidimus yra įtrauktas į 1996 m. Darbo teisių įstatymą (su pakeitimais, padarytais 1998 m. Viešųjų interesų atskleidimo įstatymu). Ji numato darbuotojo teisę kreiptis į darbo teismą, jei jis buvo nukentėjęs darbe arba neteko darbo dėl to, kad „iššvilpė“.
