Kiekvienas darbuotojas turi teisę į minimalų 11 valandų iš eilės kasdienio poilsio laikotarpį per 24 valandų laikotarpį. Darbo laiko direktyvos 4 straipsnis. Kiekvienas darbuotojas turi teisę į minimalų 24 valandų nepertraukiamo poilsio laikotarpį ir 11 valandų kasdienio poilsio per kiekvieną septynių dienų laikotarpį.
Kaip apskaičiuojama darbo laiko direktyva?
Norėdami apskaičiuoti vidutinį savaitės darbo laiką, turėtumėte pridėti valandų, kurias dirbote per ataskaitinį laikotarpį, skaičių. Tada padalykite šį skaičių iš savaičių skaičiaus per ataskaitinį laikotarpį, kuris paprastai yra 17 savaičių.
Ar JK yra įstatymas, draudžiantis dirbti 7 dienas per savaitę?
Apžvalga. Vidutiniškai negalite dirbti daugiau nei 48 valandas per savaitę – paprastai vidutiniškai per 17 savaičių. Šis įstatymas kartais vadinamas „darbo laiko direktyva“arba „darbo laiko reglamentu“. … Jei esate jaunesnis nei 18 metų, negalite dirbti daugiau nei 8 valandas per dieną arba 40 valandų per savaitę.
Ar dirbti 50 valandų per savaitę yra neteisėta?
Jūsų darbdavys negali priversti jūsų dirbti vidutiniškai daugiau nei 48 valandas per savaitę. Nesvarbu, kas parašyta jūsų sutartyje arba jei neturite rašytinės sutarties. Jei norite dirbti daugiau nei 48 valandas per savaitę, galite pasirašyti susitarimą atsisakyti maksimalaus savaitės darbo laiko limito.
Ar 12 valandų pamainos yra teisėtos?
12 valandų pamainos yra legal . Tačiau taisyklėse paprastai reikalaujama, kad pertrauka būtų 11 kartų iš eilės valandos tarp kiekvienos 12 valandų pamainos . … 12 valandų pamainos turėtų būti vertinamos atsižvelgiant į pacientų saugumą ir fizinius bei psichologinius pamainos darbo reikalavimus.
