Vadovai ir savininkai neturi teisės gauti arbatpinigių. Kas nors iš vadovų gali rinkti arbatpinigius už galiojantį arbatpinigių fondą, tačiau tai vis tiek nesuteikia jiems teisės patiems imti tų arbatpinigių. Arbatpinigių fonde visi arbatpinigiai sujungiami ir vienodai paskirstomi tiems, kurie juos gavo.
Ar verslo savininkai turėtų gauti patarimų?
Pagal Kalifornijos įstatymus darbuotojai turi teisę pasilikti bet kokius uždirbtus arbatpinigius. Darbdaviai negali sulaikyti arba imti dalies arbatpinigių, atsverti arbatpinigių į įprastą atlyginimą arba priversti darbuotojų dalytis arbatpinigiais su savininkais, vadovais ar vadovais. … Jie neturi įtakos darbuotojo teisėms pagal Kalifornijos darbo užmokesčio ir valandų įstatymus.
Ar neteisėta, kad jūsų viršininkas imtų jūsų patarimus?
Patarimų pagrindai
Pagal Kalifornijos įstatymus darbdavys negali atsiimti jokios darbuotojui paliktos arbatpinigių dalies. … Tačiau Kalifornija neleidžia darbdaviams imti arbatpinigių. Darbdaviai privalo mokėti darbuotojams bent Kalifornijos minimalų atlyginimą už kiekvieną dirbtą valandą, be bet kokių arbatpinigių, kuriuos jie gali gauti.
Ar mano darbdavys gali priversti mane sumokėti už klaidą?
Ne, darbdaviai negali imti mokesčių iš darbuotojų už klaidas, trūkumą ar žalą. Tik jei sutinkate (raštu), kad darbdavys gali išskaityti iš jūsų atlyginimo už klaidą. … Jūsų darbdavys negali išskaityti iš jūsų atlyginimo, kad sumokėtų už klaidas.
Ar neteisėta gauti serverio patarimus?
Paprastai vadovui tai yra neteisėtapasiimti darbuotojo arbatpinigių, nes jie priklauso darbuotojui. Sąžiningo darbo standartų įstatymas (FLSA) kontroliuoja taisykles, taikomas arbatpinigių gaunantiems darbuotojams, pvz., barmenams, restoranų tarnautojams ir patarnautojams bei visiems kitiems, kurie gauna arbatpinigių iš patenkintų klientų.
