Empatijos demonstravimas darbo vietoje – pagrindinė emocinio intelekto ir vadovavimo efektyvumo dalis – taip pat gerina žmonių bendravimą apskritai ir gali padėti pasiekti veiksmingesnį bendravimą bei teigiamų rezultatų abiem atvejais darbo ir namų nustatymai.
Kodėl empatija tokia svarbi?
Epatija yra svarbi, nes ji padeda mums suprasti, kaip jaučiasi kiti, kad galėtume tinkamai reaguoti į situaciją. … Žmonės, kurie moka skaityti kitų emocijas, pavyzdžiui, manipuliatoriai, būrėjai ar ekstrasensai, taip pat gali panaudoti savo puikius empatinius įgūdžius savo naudai apgaudinėdami kitus.
Kaip parodote empatiją darbo vietoje?
Pavyzdžiui, jūs tikriausiai šypsotės ir stengiatės prisiminti žmonių vardus: tai empatija veikiant. Viso dėmesio skyrimas žmonėms susitikimuose, smalsumas apie jų gyvenimą ir pomėgius bei konstruktyvių atsiliepimų teikimas taip pat yra empatiškas elgesys. Praktikuokite šiuos įgūdžius dažnai.
Kodėl empatiškumas darbe tikrai svarbus?
Jei samdote talentus neugdydami tų darbuotojų žinių ir patirties, tikrai nieko nedarysite. Empatija leidžia priimti mūsų skirtumus, o empatiškas lyderystė skatina tuos skirtumus – skirtingas idėjas, skirtingas perspektyvas, skirtingas stipriąsias ir silpnąsias puses – kurti geresnes komandas.
KąAr yra trys empatijos tipai?
Epatija yra didžiulė sąvoka. Garsūs psichologai Danielis Golemanas ir Paulas Ekmanas išskyrė tris empatijos komponentus: pažinimo, emocinio ir gailestingumo.
