Inkliuziškumo skatinimo strategijos
- Pripažinkite skirtumus. …
- Siūlykite numanomo šališkumo mokymą – visiems. …
- Pateikite mentorius. …
- Leiskite žmonėms mokytis darydami. …
- Skatinkite asmeninį vertinimą. …
- Užduokite klausimus. …
- Vertinkite visą įvairovę.
Kaip vertinate ir gerbiate įvairovę ir įtraukumą savo darbe?
Susipažinkite su kitu žmogumi nei jūs. nuoširdžiai domėkitės žmogumi, kurio išsilavinimas skiriasi nuo jūsų. Įsitikinkite, kad jūsų pokalbiai randa bendrą kalbą toje srityje, kuri nepažeidžia kultūrinio jautrumo. Pakvieskite įvesti kitus, turinčius skirtingą išsilavinimą.
Kaip skatinate įvairovę ir įtrauktį?
Būdai, kaip skatinti įvairovę, teisingumą ir įtraukties darbo vietoje
- Atkreipkite dėmesį į nesąmoningą šališkumą. …
- Praneškite apie šališkumo valdymo svarbą. …
- Reklamuokite atlyginimo teisingumą. …
- Sukurkite strateginę mokymo programą. …
- Pripažinkite visų kultūrų šventes. …
- Palengvinkite savo žmonėms galimybę dalyvauti darbuotojų išteklių grupėse. …
- Sumaišykite komandas.
Kaip skatinate pagarbą įvairovei?
Kaip galiu skatinti jaunų žmonių pagarbą įvairovei?
- suteikite galimybę jaunimui klausytisžmonių iš įvairių sluoksnių ir jų požiūrių.
- reklamuoti ir modeliuoti įtraukų elgesį, pvz., pateikti pranešimus ar informaciją šeimoms įvairiomis kalbomis.
Kaip parodote, kad vertinate įvairovę ir įtraukumą?
Būdai, kaip remti įvairovę, teisingumą ir įtrauktį į darbo vietą
- Atkreipkite dėmesį į nesąmoningą šališkumą. …
- Praneškite apie šališkumo valdymo svarbą. …
- Reklamuokite atlyginimo teisingumą. …
- Sukurkite strateginę mokymo programą. …
- Pripažinkite visų kultūrų šventes. …
- Palengvinkite savo žmonėms galimybę dalyvauti darbuotojų išteklių grupėse. …
- Sumaišykite komandas.
