Organizacijos gali naudoti patarimą, kad priimtų naujus darbuotojus, suporuodamos juos su žmogumi, kuris gali draugiškai ir draugiškai parodyti lynus. Absolventai – taip pat specialus absolventų kuravimas yra labai efektyvus būdas priversti absolventus jaustis laukiamais, palaikomais ir siekiančiais.
Kada gali būti naudojama mentorystė?
Tai vaidmuo, kuris dažnai naudojamas kai kas nors yra naujokas organizacijoje, pavyzdžiui, per įvadinį laikotarpį. Mentorius padeda besimokančiajam greitai išsiugdyti savo supratimą arba padėti nuolatiniam karjeros vystymuisi.
Kas yra mentorystės pavyzdys?
VYSTYMOSI SRITIS: Mokymasis grindžiamas teigiamomis pagrindinėmis ir taikomomis akademinėmis nuostatomis, įgūdžiais ir elgesiu. Išmokti naudoti savo individualius perėjimo planus, kad būtų galima vadovauti asmeniniam mokymui, įskaitant papildomos pagalbos, pvz., mokymosi, gavimą, jei reikia.
Kur mes naudojame mentorius?
Žodis mentorius dažniausiai vartojamas profesionaliame ir akademiniame kontekste. Akademinėje bendruomenėje mentorius paprastai yra mokytojas, ypač profesorius, o jų auklėtinis paprastai yra studentas. Mentorius gali būti auklėtojo karjeros pavyzdys ir padėti apsispręsti, kuriuo keliu eiti.
Kaip naudojatės kuravimu?
Aštuoni patarimai, kaip išnaudoti visas mentorystės galimybes
- Praleiskite laiką su savo mentoriumi. …
- Artikuliuokite savo tikslus ir uždavinius. …
- Ateikį paruoštus susitikimus. …
- Pateikite savo mentoriaus atsiliepimą. …
- Tegul mentorius stebi jus, kaip veikia. …
- Prašykite stebėti savo mentorių. …
- Paklauskite mentoriaus apie jo/jos tikslus. …
- Sukurkite savo tinklą.
