Paprastais žodžiais tariant, kiekvienas darbuotojas, kuris palieka organizaciją be jokio įspėjimo gali būti vadinamas slapstymu. Jo arba jos gali nebūti kelias dienas ar savaites arba tiesiog visai negrįžti!
Kokios yra slėpimo pasekmės?
Pažeidus sutarties sąlygas, galima pateikti civilinį ieškinį dėl žalos atlyginimo. Jei darbuotojas slapstosi turėdamas įmonės turtą, pvz., dokumentus, nešiojamąjį kompiuterį ar grynuosius pinigus, jam gali būti iškelta baudžiamoji byla pagal Baudžiamojo proceso kodeksą dėl k altinimų vagyste ir sutarties pažeidimu.
Ar gerai slėptis nuo įmonės?
PASLĖGIMAS – tai neprofesionaliausias ir neetiškiausias būdas bet kuriam darbuotojui atsiskirti nuo savo organizacijos. … Darbuotojas, kuris susilaiko nuo savo darbo be įspėjimo ir lieka neatsekamas, vadinamas slapstytoju.
Ką reiškia slėptis nuo darbo?
Todėl galima sakyti, kad slapstymasis reiškia, kad žmogus neketina grįžti į darbą. Tais atvejais, kai darbdavys nežino, ar darbuotojas grįš į darbą, ar ne, darbdavys turės tai nustatyti prieš atleidžiant darbuotoją iš darbo.
Kiek dienų laikoma pabėgimu?
Todėl įprasta praktika, kad nepraneštas neatvykimas daugiau nei 3 dienas daugelyje drausminių kodeksų bus laikomas slapstymu.
