Mažosios ir vidutinės įmonės (MVĮ) yra nedukterinės, nepriklausomos įmonės, kuriose dirba mažiau nei nustatytas darbuotojų skaičius. Šis skaičius įvairiose šalyse skiriasi. Dažniausia viršutinė MVĮ riba yra 250 darbuotojų, kaip ir Europos Sąjungoje.
Ar mažos ir vidutinės įmonės?
Jungtinėse Valstijose nėra aiškaus būdo nustatyti mažas ir vidutines įmones (MVĮ). Europos Sąjunga (ES) siūlo aiškesnius apibrėžimus, apibūdinančius mažą įmonę kaip įmonę, kurioje dirba mažiau nei 50 darbuotojų, o vidutinę įmonę – kaip įmonę, kurioje dirba mažiau nei 250 darbuotojų.
Ar mažos ir vidutinės įmonės MVĮ yra verslumas?
Kita vertus, verslumas yra MVĮ arba verslo įmonių, kurios vėliau laikomos mažomis ir vidutinio dydžio įmonėmis ar įmonėmis, kūrimo procesas. Taigi šis darbas atskleidžia, kad verslumas yra procesas, o ne MVĮ. Kita vertus, MVĮ yra įmonės, o ne verslumas.
Kas laikoma MVĮ?
Smulkios ir vidutinės įmonės (MVĮ) Singapūre apibrėžiamos kaip įmonės, turinčios bent . 30 % vietos akcijų, grupės metinė pardavimo apyvarta mažesnė nei 100 mln. USD arba grupės . darbo dydis ne daugiau kaip 200 darbuotojų (Skills Connect, 2013).
Kokie yra MVĮ pavyzdžiai?
MVĮ neapsiriboja jokia konkrečia pramonės ar paslaugų rūšimi ir gali apimti mažasgamybos įrenginiai, smulkūs perdirbimo padaliniai, prekybos įmonės, eksporto-importo įmonės, platinimo, mažmeninės prekybos, nuomos, paslaugų įmonės ir kt.