Patalynė su plunksnomis yra šnekamosios kalbos terminas, kuris dažniausiai vartojamas Šiaurės Amerikoje, panašus į perteklinį personalą Jungtinėje Karalystėje. … Patalynė su plunksna dažnai reikalaujama, kad darbdaviai samdytų papildomų darbuotojų – daugiau, nei gali prireikti.
Kodėl plunksnų patalynė buvo neteisėta?
1947 m. Taft-Hartley Act 8 skirsnio b punkto 6 papunkčiu bandė uždrausti susitarimus dėl plunksnų patalynės, todėl sąjungai vadovauti yra nesąžininga darbo praktika. darbo užmokesčio mokėjimas už paslaugas, kurios neatliekamos ar neatliekamos.
Iš kur kilo terminas „plunksnų patalynė“?
Sąvoka „plunksnų patalynė“iš pradžių reiškė bet kurį asmenį, kuris yra lepinamas, glostomas ar per daug apdovanotas. Sąvoka kilo iš plunksnų panaudojimo čiužiniams užpildyti lovose, suteikiant daugiau komforto.
Kas yra plunksnų patalynė?
Patalynė su plunksnomis yra darbo sąjungos praktika, kuri reikalauja, kad darbdaviai pakeistų savo darbo jėgą, kad atitiktų profesinės sąjungos nuostatas. … Iš darbdavių gali tekti samdyti daugiau darbuotojų nei būtina, taikyti daug laiko reikalaujančias strategijas ir procedūras, kurios padidina darbo sąnaudas, arba taikyti praktiką, lėtinančią jų našumą.
Kodėl antrinis boikotas yra neteisėtas?
Pagal Nacionalinio darbo santykių įstatymo 8 skirsnį, darbo organizacijoms neleidžiama naudoti arba remti antrinės boikoto praktikos, nes Kongresas baiminasinestabilumas, kurį jis gali sukelti ekonomikai ir jo poveikis nesusijusioms antrinėms šalims.
