Pridėjus to, kad nėra galimybės važiuoti į darbą ir atgal, nuotoliniai darbuotojai paprastai turi daugiau laiko ir mažiau blaškosi, todėl padidėja produktyvumas – didžiulė darbo namuose nauda ir darbuotojams, ir darbdaviams. Tinkamai atlikus nuotolinį darbą leidžia darbuotojams ir įmonėms sutelkti dėmesį į tai, kas iš tikrųjų svarbu – našumą.
Kokie geriausi dalykai dirbant nuotoliniu būdu?
10 priežasčių dirbti nuotoliniu būdu yra dar geriau, nei manėte
- Jūsų biuras gali būti bet koks. …
- Jūsų biuras gali būti bet kur – ir aš turiu omenyje bet kur! …
- Sutaupysite pinigų. …
- Jūsų tvarkaraštis gali būti jūsų pačių. …
- Galite sužinoti daugiau ir tapti labiau nepriklausomi. …
- Iš tikrųjų galite turėti malonių ir veiksmingų susitikimų.
Ar darbas nuotoliniu būdu efektyvus?
Dauguma tyrimų rodo, kad nuotoliniai darbuotojai yra produktyvesni nei dirbantys vietoje. Tikėtina, kad tarp didesnio įsitraukimo ir padidėjusio nuotolinio darbo produktyvumo ne darbo vietoje dirbantys darbuotojai lyderiams suteikia didžiausią verslo rezultatų naudą. Ir tie rezultatai yra reikšmingi.
Ar nuotoliniai darbuotojai laimingesni?
Darbuotojų našumas ir efektyvumas
Pagaliau, nuotoliniai darbuotojai yra ne tik laimingesni ir sveikesni, jie iš tikrųjų yra produktyvesni! 65 % darbuotojų teigia, kad jie jaučiasi produktyvesni, kai nėra biure. Be to, 85 % įmonių pranešėkad jie buvo produktyvesni nuo nuotolinio valdymo.
Ar nuotoliniai darbuotojai dirba daugiau?
Darbas nuotoliniu būdu produktyvumas buvo stabilus arba padidėjo dirbant nuotoliniu būdu iš namų, remiantis 2 metų trukmės 800 000 darbuotojų tyrimu. Prodoscore praneša, kad nuo 2020 m. kovo mėn. produktyvumas padidėjo 47 % (palyginti su 2019 m. kovo ir balandžio mėn.), ir iššifravo, kada žmonės yra produktyviausi.
