Ginčų sprendimo procesai skirstomi į du pagrindinius tipus:
- Teismo procesai, tokie kaip bylinėjimasis arba arbitražas, kurių rezultatą nustato teisėjas, prisiekusiųjų komisija arba arbitras.
- Sutarimo procesai, pvz., bendradarbiavimo teisė, tarpininkavimas, taikinimas ar derybos, kurių metu šalys bando susitarti.
Kokie yra 5 ginčų sprendimo būdai?
Penkios konfliktų sprendimo strategijos yra vengimas, prisitaikymas, kompromisas, konkuravimas ir bendradarbiavimas. Šalys gali pasirinkti vieną iš skirtingų tipų arba jų derinį, atsižvelgdamos į tai, ko joms reikia iš proceso ir į suvokiamą argumentų stiprumą.
Koks yra ginčų sprendimo procesas?
Tarpininkavimas. … Paprastai tarpininkavimas yra savanoriškas procesas, todėl ir jūs, ir jūsų darbuotojas turite sutikti su tarpininkavimu. Ginčų sprendimo tvarka įmonės sutartyje ar sutartyje gali reikalauti, kad šalys tarpininkuotų. Tarpininkai nesilaiko vienos pusės, neduoda patarimų ir nenusprendžia, kas teisus ar neteisus.
Kuris yra geriausias ginčų sprendimo būdas?
Derybos, tarpininkavimas ir arbitražas – dažnai vadinami AGS arba alternatyviu ginčų sprendimu – yra labiausiai žinomi. Nesvarbu, ar esate susijęs su šeimos ar kaimynystės ginču, ar ieškiniu dėl tūkstančių dolerių, į šiuos procesus reikia atsižvelgti.
Ką reiškia ginčų sprendimas?
3Alternatyvus ginčų sprendimas. Alternatyvus ginčų sprendimas paprastai reiškia vieną iš kelių procesų, naudojamų ginčams tarp besibylinėjančių šalių spręsti. Tai apima tarpininkavimą, arbitražą, derybas ir bendradarbiavimo teisę; taikinimas ir bylinėjimasis kartais laikomi papildomomis kategorijomis.
