Deja, atsistatydinimo raštas neatitinka oficialių teisinių formalaus sutarties nutraukimo reikalavimų, tai reiškia, kad jis nėra teisiškai įpareigojantis: įstatymas reikalauja, kad sutarties nutraukimas turi būti surašytas ir pasirašytas ranka. … Kad tai būtų svarbu, jūsų ketinimas atsistatydinti turi būti parašytas ranka.
Kaip pasirašyti atsistatydinimo laišką?
Jūsų atsistatydinimas visų pirma yra teisinis dokumentas, todėl venkite plepių tonų ir laikykitės verslo anglų kalbos, pasirašydami „Pagarbiai“. Būkite mandagūs ir malonūs – net jei paliekate seną darbą, nes jo nekenčiate ir nekantraujate išeiti pro duris, svarbu išeiti draugiškomis sąlygomis.
Ar galite ranka parašyti atsistatydinimo laišką?
Kaip ir atsistatydinant asmeniškai, atsistatydinimo laišką geriausia laikyti trumpą ir profesionalų, todėl, jei galite, venkite ranka rašyto laiško. Kaip aptarta aukščiau esančiame skyriuje „Kaip pateikti pranešimą“, geriausia spausdintą laišką įteikti asmeniškai, bet jei tai neįmanoma, galite jį išsiųsti el. paštu.
Kas turi būti atsistatydinimo laiške?
Kaip parašyti atsistatydinimo laišką
- ketinimų pareiškimas, kad išeisite iš darbo.
- jūsų oficialios pareigybės pavadinimas.
- paskutinės darbo dienos data.
- dėkoju darbdaviui, kad jus įdarbino.
- svarbiausia jūsų ten praleisto laiko dalis (nebūtina)
- pasiūlymasišmokyti jūsų pakeitimo.
Ar pateikiate atsistatydinimo laišką personalo personalui ar vadovui?
Jei abejojate, peržiūrėkite darbuotojo vadovą arba pasikonsultuokite su HR. Priklausomai nuo vidinių procesų, atsistatydinimo pareiškimą galite pateikti savo tiesioginiam vadovui, skyriaus vadovui arba kam nors aukščiau valdymo grandinėje. Atlikdami nedidelę operaciją, galite tiesiog nukreipti laišką įmonės savininkui.
