Skubaus atsistatydinimo laiško šablonas Gerbiamasis [Ponas/ponia/ponia. Pavardė], rašau norėdamas pateikti oficialų įspėjimą dėl neatidėliotino atsistatydinimo iš [įmonės pavadinimas] nuo [išvykimo data]. Nuoširdžiai atsiprašau, kad negalėjau pranešti, bet dėl [išėjimo priežasties] turiu nedelsiant atsistatydinti.
Ar galiu atsistatydinti vietoje?
Versle dažnai atsistatydina. Tačiau jei jūsų darbuotojas atsistatydina vietoje, tai gali būti labai nepatogu. … Neteisėta, kad darbuotojai atsistatydina be įspėjimo, tačiau darbuotojai gali susidurti su pasekmėmis. Daugelis darbuotojų tai žino ir vėliau tinkamai informuos.
Ar galima nedelsiant atsistatydinti?
Jei atsistatydinate nedelsiant, protestuodami prieš tai, kaip su jumis buvo elgiamasi, užtenka žodinio atsistatydinimo, tačiau geriau tai pateikti raštu. Pagal daugumą darbo sutarčių turėsite atsistatydinti raštu, todėl įspėjimo laikotarpis nepradės skaičiuoti tol, kol darbdaviui raštu neįspėsite.
Kas yra skubaus atsistatydinimo laiškas?
Neatidėliotinos atsistatydinimo laiškas yra mandagus laiškas, siunčiamas įmonei ar organizacijai, kuriame teigiama, kad darbuotojas privalo staigiai nutraukti darbo sutartį. Atsistatydinimo laiško pateikimas yra profesionalus ir etiškas būdas pranešti savo darbdaviui, kodėl turite išeiti dėl kritinės padėties.
Kaip parašyti atsistatydinimo laišką iškartefektas?
Toliau pateikiami pagrindiniai dalykai, kuriuos reikia nedelsiant įtraukti į atsistatydinimo laišką
- Pareigos pavadinimas.
- Įmonės pavadinimas.
- Įspėjimo laikotarpio trukmė.
- Prašoma įspėjimo laikotarpio trukmė.
- Paskutinė diena, kai ketini dirbti.
- Priežastis, kodėl reikia trumpesnio įspėjimo laikotarpio.
