Atleidimo iš darbo išmoka apskaičiuojama pagal "savaitės atlyginimą" (atsižvelgiant į įstatymo nustatytą viršutinę ribą) ir atsižvelgiama į darbuotojo amžių ir darbo metų skaičių. Darbo metai šiuo tikslu skaičiuojami vienodai, neatsižvelgiant į tai, ar darbuotojas dirbo visą ar ne visą darbo dieną.
Ar išeitinė išmoka priklauso nuo dabartinio jūsų atlyginimo?
Atleidimo iš darbo užmokestis yra pagrįstas jūsų pajamomis neatskaičius mokesčių (vadinamas bruto atlyginimu). Už kiekvienus visus metus, kai dirbate savo darbdaviui, jūs gaunate: … nuo 22 iki 40 metų – 1 savaitės atlyginimą. 41 metų ir vyresni – 1,5 savaitės atlyginimas.
Kaip apskaičiuojama išeitinė išmoka?
Nutraukimas dėl atleidimo iš darbo arba darbą taupančių įrenginių įmokos. Jei buvote atleistas dėl bet kurio iš šių dalykų, gausite išmoką dėl skyrybų, lygų mėnesiniam baziniam atlyginimui arba mėnesinį bazinį atlyginimą, padaugintą iš darbo įmonėje metų skaičiaus, kuris didesnis.
Ar įstatymais numatytas atleidimas iš darbo pagrįstas baziniu atlyginimu?
Įstatymo nustatytas išeitinis atlyginimas apskaičiuojamas pagal formulę, į kurią įtraukiamas darbuotojo bruto savaitinis atlyginimas, neviršijant didžiausios. Savaitės darbo užmokestis apskaičiuojamas pagal darbuotojo „įprastas darbo valandas“per savaitę arba vidutinį darbo laiką per 12 savaičių laikotarpį, jei jų valandos skiriasi.
Kiek atleidimo iš darbo neapmokestinami?
Iki 30 000 GBP atleidimo iš darbo užmokesčio neapmokestinamas. Bet kokios nepiniginės išmokos, kurios yra jūsų atleidimo paketo dalis, pvz., atarnybinis automobilis ar kompiuteris, bus suteikta piniginė vertė. Tai bus pridėta prie jūsų išeitinės išmokos mokesčių tikslais. Tada visas jūsų atleidimo iš darbo atlyginimas gali viršyti 30 000 GBP ribą.
