Jei darbuotojo arbatpinigiai kartu su tiesioginiu (arba grynaisiais) darbdavio atlyginimu, kuris yra mažiausias 2,13 USD per valandą,neprilygsta minimaliam valandiniam atlyginimui, kuris yra 7,25 USD per valandą, darbdavys privalo kompensuoti skirtumą. … FLSA nenustato didžiausios įmokos sumos ar procentų galiojančių privalomų arbatpinigių fondų.
Ar arbatpinigiai gali būti įtraukti į minimalų atlyginimą?
Jūsų darbdavys taip pat negali įskaityti jūsų arbatpinigių, siekdamas minimalaus darbo užmokesčio įsipareigojimų. Daugumoje kitų valstybių darbdaviai gali mokėti darbuotojams mažesnį nei minimalų atlyginimą, jei darbuotojai uždirba pakankamai arbatpinigių, kad kompensuotų skirtumą (vadinamas „arbatpinigių kreditu“). Tačiau Kalifornijoje darbdaviams neleidžiama imti arbatpinigių.
Ar padavėjams turi būti mokamas minimalus atlyginimas?
Jungtinių Amerikos Valstijų federalinė vyriausybė reikalauja mažiausiai 2,13 USD per valandą darbo užmokesčio darbuotojams, kurie per mėnesį gauna bent 30 USD arbatpinigių. Jei darbo užmokestis ir arbatpinigiai nesutampa su federaliniu minimaliu 7,25 USD per valandą atlyginimu bet kurią savaitę, darbdavys turi padidinti atlyginimą grynaisiais, kad kompensuotų.
Kam netaikomas minimalus atlyginimas?
Yra darbuotojų, kuriems netaikomas minimalaus darbo užmokesčio įstatymas, pvz., išorės pardavėjai, asmenys, kurie yra darbdavio tėvai, sutuoktiniai arba vaikai, ir reguliariai mokiniai įtrauktas į Valstybinį pameistrystės standartų skyrių.
Ar mano atlyginimas padidės, jei minimalus atlyginimasdidėja?
Minimalaus darbo užmokesčio didinimas reiškia, kad įmonių savininkai ir darbuotojai Jungtinėse Valstijose pagal įstatymą privalo didinti valandinį atlyginimą savo minimalų atlyginimą gaunantiems darbuotojams ir tik minimalų atlyginimą gaunantiems darbuotojams. Jei jau uždirbate daugiau nei minimalus atlyginimas, jūsų darbdavys nereikės padidinti atlyginimą.
