Konfliktas gali būti sveika asmeninių ir profesinių santykių dalis. Išsamūs tyrimai parodė, kad tinkamai valdomas konfliktas stiprina santykius ir komandas bei gali būti geresnių sprendimų, inovacijų ir augimo katalizatorius.
Kodėl konfliktas kartais gali būti sveikas?
Konfliktas gali būti labai sveikas. Tai padidina supratimą apie egzistuojančias problemas ir suteikia priežastį ieškoti geresnio kelio į priekį. Kai konfliktas vertinamas, tai skatina aplinką, kurioje pokyčiai vertinami kaip teigiami – būdas pagerinti situaciją. Inovacijos klesti.
Ką jie turi omenyje sakydami, kad kartais konfliktas gali būti sveikas?
Kai mes pozityviai bendraujame su skirtingų pažiūrų žmonėmis, tai padeda mums praplėsti bet kurios konkrečios temos supratimą. Atsargiai tvarkomi konfliktai gali padėti išspręsti įvairias problemas, kurios galėjo būti užgesusios daugelį metų. Dėl šios priežasties kartais konfliktai gali būti sveiki.
Ar yra toks dalykas kaip sveikas konfliktas?
Sveikas konfliktas yra remiantis abipuse pagarba ir pasitikėjimu. Dalyviai turi turėti galimybę reikšti mintis be patyčių ar nuliūdinti dėl skirtingų nuomonių.
Ar konfliktas gali būti geras dalykas?
Daugelis žmonių konfliktus vertina kaip blogus, neigiamus ir linkę jų vengti. … Taigi, atsakymas yra teigiamas – konfliktas gali būti geras! Konfliktas gali ne tikpadaryti žalos ir skausmo, bet ir sukurti teigiamų pokyčių mums [1, 3].