Daugelis darbdavių suteikia savo darbuotojams galimybę pertvarkyti atlyginimą. … Darbuotojas turi sumokėti 12 procentų savo bazinio atlyginimo ir DA į PF ir jei jis padvigubina įmoką iki 24 %, tada suma PF fondo sąskaitoje taip pat padvigubinama., padedantis sukaupti didelį išėjus į pensiją.
Kodėl darbdavio PF išskaitomas iš atlyginimo?
PF schema valdoma pagal Darbuotojų aprūpinimo fondo organizaciją. Pagal šią schemą darbuotojas turi sumokėti tam tikrą sumą iš savo atlyginimo į sistemą. Darbdavys moka vienodą įnašą į sistemą ir darbuotojas gali pasinaudoti vienkartine išmoka su palūkanomis išėjus į pensiją.
Ar PF suma padvigubėja?
Taigi, draugai, norėčiau jums pasakyti, kad taip, iš kurso PF pinigai gauna dvigubai. … DARBUOTOJŲ DALIS: 12% jūsų atlyginimo yra deponuojama PF. DARBDAVIO DALIS: 3,67% jūsų įmonės (kur jūs dirbate) įneštų 12% pinigų. PENSIJA: 8,33% nuo 12% jūsų įmonės (kur jūs dirbate) įneštų pinigų.
Ar darbdavio PF išskaitomas iš darbuotojo atlyginimo?
Pagal Darbuotojų globos fondo įstatymą, darbdavio dalis negali būti išskaičiuota iš nario. Taip pat jo negalima susigrąžinti iš darbuotojų atlyginimo. … Jei iš darbuotojo PF buvo išskaičiuotas ir nesumokėtas, tai neteisinga.
Kodėl darbdavio PF yra CTC dalis?
Kai kurie darbdaviai, norėdami pakoreguoti, siūlo specialias išmokasviso darbuotojams suteikto CTC suma. Tai visiškai apmokestinama pašalpa. Provident Fund – dalis atlyginimo pervedama į darbuotojo PF sąskaitą. … Įmoka į PF sąskaitą yra 12 procentų bazinio darbo užmokesčio.
