Ne visi puikūs lyderiai yra nuolankūs, tačiau yra priežasčių, kodėl šis bruožas yra labai geidžiamas, sako emocinio intelekto ekspertas Harvey'us Deutschendorfas. … Kiti tyrimai parodė, kad nuolankūs lyderiai geriau klauso, lankstesni ir įkvepia didesniam komandiniam darbui.
Ar būti nuolankiam yra lyderio savybė?
Neseniai atliktame tyrime, paskelbtame Administrative Science Quarterly, dėmesys sutelktas į nuolankumą kaip pagrindinį lyderystės sėkmingų lyderių bruožą. Tyrimo autoriai pažymėjo: „Nuolankumas pasireiškia savęs suvokimu, atvirumu grįžtamuoju ryšiu, kitų vertinimu, mažu susikaupimu ir savęs peržengimo siekiu.
Ar nuolankumas yra įgūdis ar savybė?
Dažnai nepastebėsite esminio lyderystės bruožo – nuolankumo. Lyderiai kartais per daug įsitraukia į savo sėkmę, kol demonstruoja savo pasiekimus arba bando įtikinti žmones savo didingumu.
Kodėl nuolankumas yra gera savybė?
Nuolankumas iš tikrųjų yra vienas iš galingiausių ir svarbiausių augimo savybių tiek ringe, tiek už jo ribų. Nuolankumas padeda sukurti pasitikėjimą ir palengvina mokymąsi, kurie yra pagrindiniai lyderystės ir asmeninio tobulėjimo aspektai. … Didieji taikdariai yra sąžiningi, sąžiningi, bet nuolankūs žmonės.“
Kas yra nuolankus vadovas?
Nuolankūs lyderiai nuoseklūs ir disciplinuoti elgiasi su kitais. Su kiekvienu elgiasi pagarbiai, nepaisant jų padėties, vaidmens artitulą. Jie supranta savo ribotumą. Nuolankūs lyderiai turi pasitikėjimo savimi ir atpažįsta savo silpnybes.
