Kas yra nepaklusnumas?

Turinys:

Kas yra nepaklusnumas?
Kas yra nepaklusnumas?
Anonim

Nepaklusnumas darbo vietoje reiškia darbuotojo tyčinį atsisakymą paklusti teisėtiems ir pagrįstiems darbdavio įsakymams. Toks atsisakymas pakenktų prižiūrėtojo pagarbos lygiui ir gebėjimui valdyti, todėl dažnai yra drausminių priemonių, iki nutraukimo imtinai, priežastis.

Kokie yra nepaklusnumo pavyzdžiai?

Nepaklusnumo pavyzdžiai:

  • Atsisakymas paklusti prižiūrėtojo komandoms.
  • Nepagarba aukštesniems asmenims vulgaria ar pašaipia kalba.
  • Tiesiogiai kvestionuoja valdymo sprendimus arba tyčiojasi iš jų.

Ar žmogus gali būti nepaklusnus?

Kai kurie nepaklusnumo pavyzdžiai: Darbuotojas, kuris atsisako atlikti būtiną darbo užduotį, kai jam liepta; Darbuotojas, kuris atsisako ateiti į darbą; … Darbuotojas, kuris atsisako dalyvauti medicininėje apžiūroje.

Kaip nubausti darbuotoją už nepaklusnumą?

Ko daryti ir ko negalima valdyti nepavaldaus darbuotojo

  1. Nepriimkite to asmeniškai. …
  2. Nepraraskite ramybės. …
  3. Pabandykite atrasti problemos šaknį. …
  4. Suteikite kuo daugiau paramos. …
  5. Būk sąžiningas. …
  6. Nenustokite dirbti savo darbo. …
  7. Nepamirškite visko dokumentuoti. …
  8. Pasikonsultuokite su HR.

Kaip įrodyti savo nepaklusnumą?

Darbdaviai turi parodyti trisGlasseris pasakė:

  1. Prižiūrėtojas pateikė tiesioginį prašymą arba įsakymą.
  2. Darbuotojas gavo ir suprato prašymą.
  3. Darbuotojas atsisakė įvykdyti prašymą dėl veiksmų arba nesilaikydamas.

Rekomenduojamas: