MOHO siekia paaiškinti, kaip profesija yra motyvuojama, modeliuojama ir atliekama. … Todėl šiuo modeliu siekiama suprasti profesiją ir profesijos problemas, kylančias atsižvelgiant į pagrindines valios, pripratimo, veiklos pajėgumo ir aplinkos konteksto sąvokas.
Kodėl MOHO modelis svarbus?
MOHO leidžia mums pasinerti į tai, kodėl ir kaip mūsų pacientai gyvena, dirba ir bendrauja su savo aplinka. Tai darydami galime geriau suprasti, kas jiems svarbu (t. y. jų profesijas), ir integruoti tai į praktiką, o tai iš esmės daro mus ergoterapeutais.
Kodėl buvo sukurtas MOHO modelis?
Kodėl ir kaip MOHO buvo sukurtas
Jį sukūrė trys ergoterapijos specialistai, kurie norėjo sukurti koncepcijas, kurios padėtų jiems atlikti į profesiją orientuotą praktiką.
Kam yra MOHO dėmesys?
MOHO daugiausia dėmesio skiria valingų procesų, vaidmenų ir įpročių, kurie vadovauja ir struktūrizuoja žmonių dalyvavimą profesijoje, paaiškinimui; motoriniai, proceso, bendravimo ir sąveikos įgūdžiai, kuriais grindžiamas darbas; ir subjektyvi patirtis užsiimant profesija.
Koks žmogaus užimtumo modelio tikslas?
Žmogaus profesijų modelis (MOHO) yra modelis, kuris apibūdina, kaip žmonės sukuria ir keičia savo profesijas sąveikaudami su aplinka, kuripristatoma dinamiška atviro ciklo žmogaus veiksmų sistema.
