HR koordinatoriaus atlyginimas ir darbo paklausa Kai kuriose organizacijose žmogiškųjų išteklių koordinatorius yra valandinis, neatleidžiamas pareigas. Kitose šalyse, priklausomai nuo nepriklausomo sprendimo ir pareigoms priklausančios valdžios, darbas gali būti apmokamas ir atleidžiamas nuo kompensacijos už viršvalandžius.
Kokios HR pareigybės neapmokestinamos?
Atleistos pareigos: paprastai mokamos ir turi atitikti minimalų savaitės atlyginimą – 455 USD. Šie darbuotojai viršvalandžių neuždirba. Neatleidžiamos pareigos: Neatleistiems darbuotojams paprastai mokamas valandinis atlyginimas ir jiems turi būti mokamas bent minimalus atlyginimas už visas dirbtas valandas.
Ar personalo specialistas yra atleistas ar ne?
Nr., reikia daugiau patarimų ir nurodymų atliekant kasdienes užduotis).
Kas yra neapmokestinamo lygio HR patirtis?
Viršvalandžių mechanika
Tai reiškia, kad nėra viršvalandžių taisyklių, reglamentuojančių atleisto darbuotojo įdarbinimą. Vadovai, išorės pardavėjai ir pripažinti profesionalai, tokie kaip gydytojai ir teisininkai, paprastai yra atleisti nuo mokesčio ir negauna jokio papildomo atlyginimo už darbą ilgas valandas ir savaitgaliais.
Kuo skiriasi HR padėjėjas ir personalo koordinatorius?
Tiek žmogiškųjų išteklių (HR) padėjėjai, tiek personalo koordinatoriai palaiko HR darbąvaldymas. Tačiau žmogiškųjų išteklių padėjėjai dažniausiai dirba daugiau darbo, sutelkdami dėmesį į darbuotojų įrašus, o personalo koordinatoriai padeda valdyti darbuotojų užduotis ir judėjimą, ypač naujų darbuotojų.
