[NONPROFIT] nediskriminuoja ir nediskriminuoja dėl rasės, odos spalvos, religijos (tikėjimo), lyties, lyties išraiškos, amžiaus, tautinės kilmės (protėvių), negalia, šeiminė padėtis, seksualinė orientacija ar karinė padėtis bet kurioje jos veikloje ar operacijose.
Kas yra nediskriminuoti?
Federaliniai įstatymai draudžia diskriminaciją dėl asmens tautinės kilmės, rasės, odos spalvos, religijos, negalios, lyties ir šeiminės padėties. Įstatymai, draudžiantys diskriminaciją dėl nacionalinės kilmės, neleidžia diskriminuoti dėl asmens gimimo vietos, protėvių, kultūros ar kalbos.
Kaip nediskriminuoti žmonių?
Kaip užkirsti kelią rasinei ir spalvų diskriminacijai darbo vietoje
- Gerbkite kultūrinius ir rasinius skirtumus darbo vietoje.
- Būkite profesionalūs elgdamiesi ir kalbėdami.
- Atsisakyti inicijuoti diskriminaciją ir priekabiavimą, dalyvauti ar toleruoti jį.
- Venkite rasiniu ar kultūrą įžeidžiančio humoro ar pokštų.
Kas yra nediskriminavimo principas?
Nediskriminavimo principas reikalauja vienodo požiūrio į asmenį ar grupę, neatsižvelgiant į konkrečias jų savybes, ir naudojamas vertinant akivaizdžiai neutralius kriterijus, kurie gali turėti sistemingai nepalankią poveikį asmenys, turintys tas savybes.
Kokios yra 7 diskriminacijos rūšys?
Diskriminacijos tipai
- Diskriminacija dėl amžiaus.
- Diskriminacija dėl negalios.
- Seksualinė orientacija.
- Tėvo būsena.
- Religinė diskriminacija.
- Nacionalinė kilmė.
- Nėštumas.
- Seksualinis priekabiavimas.
