Būti atleistas iš darbo reiškia, kad darbdavys nutraukia darbo sutartį. Tai viena priverstinio nutraukimo formų, nes darbuotojas nepasirinko nutraukti sutarties. Kuo skiriasi atleidimas nuo atleidimo?
Kas nutiks, jei būsite atleistas iš darbo?
Darbdavio atleisti darbuotojai turi tam tikras teises. Darbuotojas turi teisę gauti galutinį darbo užmokestį ir galimybę tęsti sveikatos draudimą, taip pat gali turėti teisę gauti išeitinę išmoką ir bedarbio kompensaciją.
Ar blogai atrodo atleidimas iš darbo?
Darbdaviai daug palankiau žiūri į žmones, kurie buvo atleisti iš darbo, nei į tuos, kurie išeina iš darbo neturėdami kito darbo. Išskyrus kelias išimtis, pvz., darbuotoją, turintį prastą darbo istoriją, kurią nutraukia vienas po kito, vien todėl, kad buvote atleistas, nereiškia, kad nesate tinkamas įdarbinti.
Ar turėčiau paminėti darbą, iš kurio buvau atleistas?
Ar savo gyvenimo aprašyme turėtumėte nurodyti darbą, iš kurio buvote atleistas? Taip, galite nurodyti darbą. Tačiau savo gyvenimo aprašyme rašyti, kad buvote atleistas, nėra geriausia praktika. Tai geriau tinka pokalbio procesui.
Ką sakyti vietoj to, kad buvau atleistas?
Frazės, kurias reikia naudoti, kai reikia geresnio būdo pasakyti atleistas
- Paleidžiame jus.
- Manome, kad jums būtų geriau dirbti kitoje įmonėje.
- Jūsų paslaugos yračia nebereikia.
- Mažiname įmonės skaičių.
- Restruktūrizuojame savo skyrių.
- Mes nutraukiame jus.
- Jūsų darbas čia baigėsi.