Nr. Paprastai bet kokia kompensacija (įskaitant premijas), kurią gaunate iš savo darbdavio, yra laikoma pajamomis, nesvarbu, ar tai pinigai, turtas ar paslaugos.
Ar priemoka yra jūsų atlyginimo dalis?
Premijos paprastai skaičiuojamos kaip jūsų bazinio atlyginimo procentas. Tai reiškia, kad turėdami didesnį bazinį atlyginimą, daugumoje įmonių taip pat pagerinsite premijas.
Ar premijos skaičiuojamos kaip bendrosios pajamos?
Deja, taip nėra, ir privalote įtraukti premijas į savo mokesčių deklaraciją. Tai neišvengiamai padidins jūsų pakoreguotas bendrąsias pajamas arba AGI, o tai gali padidinti jūsų mokėtiną mokesčių sumą. … Vidaus pajamų tarnybos nuomone, jūsų premija nesiskiria nuo gaunamo atlyginimo.
Ar priemokos įskaičiuotos į darbo užmokestį?
Atlyginimas šiais tikslais yra darbuotojo bruto darbo užmokestis, įskaitant visas gautas premijas, komisinius ar kitą skatinamąjį atlyginimą. Jei darbuotojas per atskaitinį darbo užmokesčio laikotarpį gavo metinę premiją, didžioji šios premijos dalis bus įskaičiuota į tą darbo užmokesčio atskaitos laikotarpį, tačiau dalis gali būti priskirta ankstesniam laikotarpiui.
Ar mano darbdavys gali atsisakyti mokėti man premiją?
Jei jūsų įmonė siūlo priedus, priklausančius nuo darbo rezultatų, o jūs neseniai įgijote teisę jas gauti, jūsų darbdavys privalo laikytissu pažadu sumokėti jums premiją. Jei jie atsisako tai padaryti, jūs turite teisė imtis veiksmų ir reikalauti, kad nesumokėtas atlyginimas būtų nediskrecinė premija.
