CEO dvilypumas atsiranda, kai tas pats asmuo turi abu CEO . ir valdybos pirmininko pareigos korporacijoje (Rechner & D alton, 1991). Generalinio direktoriaus dvilypumas turi priešingą poveikį, kurį valdybos turi stengtis subalansuoti.
Ar generalinio direktoriaus dvilypumas geras ar blogas?
Agentūros teorija rodo, kad CEO dvilypumas kenkia našumui, nes jis kenkia generalinio direktoriaus stebėjimui ir kontrolei. Priežiūros teorija, priešingai, teigia, kad generalinio direktoriaus dvilypumas gali būti naudingas našumui dėl jo pateiktos komandų vienybės.
Ką reiškia generalinio direktoriaus dvilypumas?
Abstraktus: Generalinio direktoriaus dvilypumas yra praktika, kai vyriausiasis vykdomasis direktorius (CEO) yra bendrovės pirmininkas ir jos direktorių valdybos pirmininkas. Literatūra iki šiol rodo teigiamą ir neigiamą poveikį organizacijos veiklai, kai tai įvyksta.
Kokia CEO dvilypumo nauda?
Visų pirma, tai užtikrina veiksmingą vadovavimą, padidindama tikimybę, kad valdybos ir vadovybės lūkesčiai susikirs. Antra, dvilypumas užkerta kelią galimai konkurencijai tarp generalinio direktoriaus ir pirmininko, o tai padidina lyderystę krizių metu.
Ar generalinio direktoriaus dvilypumas populiarus tarp S&P 500 įmonių?
Įprasta generalinio direktoriaus ir valdybos pirmininko vaidmenų derinimo praktika (CEO dvilypumas) buvo viena ilgiausių diskusijų įmonių valdymo tema. Viena vertus, dauguma S&P 500 įmonių susijungiadu vaidmenys.