Profesinė sąjunga susikuria tada, kai sąjunga gali įrodyti darbdaviui arba Nacionalinei darbo santykių valdybai (NLRB), kad ji atstovauja daugumai darbuotojų toje srityje. kaip tinkamą derybų vienetą.
Ar galite sukurti savo sąjungą?
Darbo sąjunga gali būti formuojama dviem būdais: darbuotojai gali pasirinkti esamą sąjungą per rinkimus arba susikurti savo. Sukurti naują sąjungą labai sunku; dažniausiai darbuotojai jungiasi į profesines sąjungas rengdami profesinių sąjungų rinkimus. … Kuriant naują profesinę sąjungą reikia, kad dauguma darbuotojų pasirašytų korteles.
Ar gali būti atleistas už bandymą susijungti į sąjungą?
Ne. Jūsų darbdavys negali legaliai atleisti jūsų už pokalbį, prisijungimą prie ar net profesinės sąjungos organizavimą. Taip yra todėl, kad Nacionalinis darbo santykių įstatymas (NLRA) saugo jūsų teisę steigti profesinę sąjungą, prisijungti prie jos arba padėti jai.
Kaip ir kodėl steigiamos sąjungos?
Darbo sąjungos buvo sukurtos siekiant padėti darbuotojams, turintiems su darbu susijusių sunkumų, tokių kaip mažas atlyginimas, nesaugios ar antisanitarinės darbo sąlygos, ilgos darbo valandos ir kitos situacijos. Darbuotojai dažnai turėdavo problemų su savo viršininkais dėl narystės sąjungose.
Kodėl įmonės nekenčia sąjungų?
Sąjungos atstovauja darbuotojų interesams ir gali padėti siekti geresnio atlyginimo ir išmokų. Įmonės dažnai priešinasi sąjungoms nes gali trukdyti jų savarankiškumui arba daryti joms ekonominį poveikį.
