Nors vartojame terminą „dvi parduotuvė“, tai klaidinantis pavadinimas. Tiesą sakant, rangovas, norintis vykdyti nesąjunginių ir profesinių sąjungų veiklą, turi įsteigti dvi atskiras įmones. Kai įkuriate dvigubą parduotuvę, įsitikinkite, kad pagal nacionalinius darbo santykių įstatymus abi bendrovės turi „atskiro darbdavio statusą“.
Ar įmonėje gali būti profesinių sąjungų ir ne profsąjungų darbuotojų?
Pagal Nacionalinį darbo santykių įstatymą (NLRA), darbuotojų grupėms leidžiama nuspręsti, ar jos nori, kad jas atstovautų sąjunga kolektyvinių derybų tikslais, o tai kartais baigiasi įmonėse, kuriose dirba ir profsąjungos, ir ne profsąjungos darbuotojai. … Profsąjungos pateikė k altinimus NLRB.
Ar įmonės gali tapti ne sąjungomis?
Jie gali atsilaikyti, kol ne profesinės sąjungos darbuotojai dirba savo darbą, daryti didžiules nuolaidas arba nutraukti sąjungą. Praeitą gegužę prasidėjus sąjunginėms deryboms, runkelių perdirbimo įmonė prašė didelių nuolaidų dėl sveikatos priežiūros išmokų. … Kitą dieną po to, kai pasibaigė jų profesinės sąjungos sutartis, bendrovė pasakė savo sąjungos darbuotojams nedirbti.
Ar įmonė gali pasakyti „ne“sąjungai?
Darbuotojai turi teisę pagal Nacionalinį darbo santykių įstatymą (NLRA) atsisakyti stoti į profesinę sąjungą. … Profsąjunga privalo atstovauti visiems derybų padalinyje, nepaisant jų narystės sąjungoje.
Kokie yra sąjungos trūkumai?
Štai keletas neigiamų darbo sąjungų pusių
- Sąjungos to nedaroatstovauti nemokamai. Profesinės sąjungos nėra nemokamos. …
- Sąjungos gali supriešinti darbuotojus su įmonėmis. …
- Sąjungos sprendimai ne visada gali atitikti atskirų darbuotojų pageidavimus. …
- Sąjungos gali atgrasyti nuo individualumo. …
- Sąjungos gali priversti verslui didinti kainas.
