Pilietiškumo mokymai skatina pagarbų ir dėmesingą visų darbo jėgos narių elgesį. Šio tipo mokymus jau seniai siūlo darbdaviai, siekiantys sumažinti darbuotojų konfliktus arba užkirsti kelią patyčioms darbo vietoje.
Kas yra mandagumo įgūdžiai?
Mandagumui būdingas gebėjimas autentiškai perteikti savo asmenines idėjas, kartu gerbiant ir neatmetant kitų žmonių pažiūrų. … Laikantis šio tikslo, mandagumas apima gebėjimą giliai mąstyti apie pagarbų bendravimą, skatinti bendradarbiavimą ir sėkmingai padrąsinti kitus.
Kaip sukurti mandagumą darbo vietoje?
5 būdai, kaip skatinti pilietiškumą darbo vietoje
- Atkreipkite dėmesį. Tiesiog būdami pastabūs ir dėmesingi, kiti gali jaustis vertinami ir vertinami. …
- Pripažinkite kitus žmones. …
- Būk įtrauktas. …
- Gerbkite net subtilų „ne“. …
- Gerbkite kitų laiką.
Kodėl mandagumas svarbus?
Pilietiškumas siejasi su daugeliu teigiamų visuomenės vertybių, įskaitant toleranciją ir abipusę paramą – tai humaniška. Civiliškumas sukuria palankią darbo aplinką, taip pat stabilią ir produktyvią organizaciją.
Kas yra pagarbus mokymas darbo vietoje?
„Alterity“pagarbios darbo vietos programa suteikia darbuotojams galimybę dalyvauti internetiniuose įvairovės mokymuosepadėti jiems didinti savimonę ir emocinį intelektą, atpažinti situacijas, susijusias su patyčiomis, seksualiniu priekabiavimu ar diskriminacija dėl lyties, ir nustatyti, ką daryti, jei jie patiria tokias situacijas darbo vietoje.
