Išlaidas gali priteisti teismas, jei viena iš šalių elgėsi įžeidžiančiai, trukdydami, piktnaudžiaudama ar kitaip neprotingai iškeldama ieškinį arba kaip jos elgėsi per tą procesą.
Ar Employment Tribunal gali priteisti išlaidas?
Išlaidos paprastai nepriteisiamos, net jei darbdavys sėkmingai gina ieškinį. Tačiau tais atvejais, kai darbuotojas pasielgė neprotingai – įskaitant piktnaudžiavimą, trukdymą ar netinkamo ieškinio pareiškimą, kuris yra nepagrįstas – darbdavys gali prašyti atlyginti jo darbo ginčų komisijos išlaidas.
Kiek kainuoja tribunolas?
Jums nereikia mokėti jokių mokesčių, kad pateiktumėte Employment Tribunal ieškinį. Jei pralaimėsite darbo tribunolo ieškinį, yra nedidelė tikimybė, kad jums gali tekti apmokėti darbdavio išlaidas, susijusias su kreipimusi į teismą.
Kiek teismas gali skirti?
Limitas yra vienų metų bruto darbo užmokestis. Tribunolas negali jums priteisti daugiau nei ši, nepaisant to, kiek jūs išnagrinėjote savo reikalavimą būti vertas. Šie apribojimai taikomi, jei buvote atleistas 2021 m. balandžio 6 d. arba vėliau.
Kas moka teisinius mokesčius Employment Tribunal?
Apskritai Darbo tribunole kiekviena šalis apmoka savo išlaidas. Jūs mokate savo, o darbdavys moka. Kitaip tariant, net jei laimėsite, jūsų darbdavys nebus įpareigotas atlyginti jūsų patirtų teisinių išlaidų.
