Norėdami apskaičiuoti darbuotojo papildomos išmokos dydį, sudėkite darbuotojo papildomų išmokų išlaidas už metus (įskaitant sumokėtus darbo užmokesčio mokesčius) ir padalinkite ją iš darbuotojo metinio darbo užmokesčio arba atlyginimo. Tada padauginkite bendrą sumą iš 100, kad gautumėte papildomos išmokos procentą.
Kaip apskaičiuojamos pašalpos išlaidos?
Nr. Santykis apskaičiuojamas
padalijus įmonės išlaidas draudimo apsaugai iš pajamų iš įmokų, imtų už tą draudimą.
Kokios yra išmokų darbuotojams išlaidos?
Nr. … Išlaidos – kai darbdavys naudoja išmoką, atsirandančią iš darbuotojo tarnybos.
Kokie yra 4 pagrindiniai išmokų darbuotojams tipai?
Dažniausios išmokos yra medicinos, neįgalumo ir gyvybės draudimas; išėjimo į pensiją išmokos; apmokamas laisvas laikas; ir papildomos išmokos. Nauda gali būti gana vertinga. Vien medicininis draudimas gali kainuoti kelis šimtus dolerių per mėnesį. Štai kodėl svarbu, kad išmokos būtų visos kompensacijos dalis.
Kaip apskaitote išmokas darbuotojams?
KadaĮrašydami savo darbuotojų išmokas į savo darbo užmokestį arba didžiąją knygą, nurodykite sumas, kurias išskaičiavote iš jų atlyginimų už išmokas atitinkamose sąskaitose kaip kreditus. Įrašydami išmokėtą darbo užmokestį, įtraukite savo darbuotojams mokamas papildomas išmokas kaip debetą.
