Dvigubas darbo laikas yra viršvalandžių apmokėjimo tarifas, kai darbdavys darbuotojui moka dvigubai įprastą atlyginimą. Šį darbo užmokesčio tarifą darbdaviai dažnai naudoja norėdami padėkoti savo darbuotojams už darbą ekstremaliose ar neįprastose situacijose.
Kas yra dvigubas darbo laikas?
Paprasčiau tariant, dvigubas darbo užmokestis yra atlyginimo norma, kurią apskaičiuojate kaip dvigubą įprastą darbo užmokestį, palyginti su standartiniu darbuotojo darbo užmokesčio tarifu. Pavyzdžiui, jei kas nors uždirbtų 15 USD per valandą, jis uždirbtų 30 USD per valandą dvigubai.
Kiek valandų yra dvigubas laikas?
Viršvalandžių tarifas, dvigubai didesnis už įprastą darbuotojų darbo užmokestį, kuris dažnai vadinamas „dvigubu darbo laiku“, taikomas valandoms, dirbtoms daugiau nei 12 valandų per darbo dieną arba viršija 8 valandas 7 darbo dieną iš eilės per darbo savaitę. Darbo reikalavimų laikymosi valdymas didelėse Kalifornijos organizacijose gali kilti teisinių problemų.
Ar 10 valandų yra dvigubas laikas?
Taip, Kalifornijos įstatymai reikalauja, kad darbdaviai apmokėtų viršvalandžius, nesvarbu, ar tai leidžiama, ar ne, pusantro karto didesnę už įprastą darbuotojo darbo užmokestį už visas dirbtas valandas, viršijančias 8–12 valandų. bet kurią darbo dieną ir už pirmąsias aštuonias darbo valandas septintą darbo dieną iš eilės …
Kaip gauti dvigubą laiką?
Kalifornijos darbuotojai gauna dvigubą darbo užmokestį dviem atvejais:
- Kai valandų skaičius viršija 12 per dieną. Kai darbuotojas dirba daugiau nei 12 valandų per darbo dieną,darbuotojas turėtų skirti dvigubai daugiau laiko už visą vėliau dirbtą laiką per darbo dieną.
- Septintą dieną iš eilės, po 8 valandų.
