Psichosocialiniai rizikos veiksniai yra dalykai, galintys turėti įtakos darbuotojų psichologinei reakcijai į darbą ir darbo vietos sąlygas (įskaitant darbo santykius su vadovais ir kolegomis). Pavyzdžiai: didelis darbo krūvis, griežti terminai, darbo ir darbo metodų kontrolės trūkumas.
Kas yra psichologinė rizika?
Psichologinė rizika profesinėje veikloje yra profesionalų asmeninių destrukcijų ir nepalankių darbuotojų funkcinių būsenų, vykdant darbo funkcijas, atsiradimo tikimybė dėl užsitęsusio neigiamo poveikio socialinių-namų ūkio ir profesinių veiksnių, susijusių su asmeninių …
Kokie yra psichosocialinių pavojų pavyzdžiai?
Kas yra psichosocialiniai pavojai?
- su darbu susijęs stresas,
- patyčios ir priekabiavimas,
- vienas arba nuotolinis darbas,
- smurtas darbo vietoje (tiek iš darbuotojų, tiek iš studentų),
- nuovargis ir.
- alkoholio ir narkotikų vartojimas.
Kas yra psichosocialinės rizikos PSR veiksniai?
Psichosocialiniai rizikos veiksniai (PSR) yra sąveika ir įvykiai, kurie gali turėti neigiamą poveikį darbuotojo psichologinei gerovei. Prastas darbo planas, konfliktas su vadovu, griežti terminai ir kitos problemos gali sukelti darbuotojui psichologinį stresą.
Kas yra psichosocialinio pavyzdys?
Psichosocialinių veiksnių pavyzdžiai: socialiniaipalaikymas, vienatvė, santuokos padėtis, socialiniai sutrikimai, netektis, darbo aplinka, socialinė padėtis ir socialinė integracija.