Personalo agentūros paprastai apmokestina nuo 25 % iki 100 % samdomo darbuotojo atlyginimo. Taigi, pavyzdžiui, jei jūs ir personalo agentūra susitarėte dėl 50 % antkainio, o naujas darbuotojas uždirba 10 USD valandinį atlyginimą, agentūrai už darbą mokėsite 15 USD per valandą.
Ar blogai eiti į personalo agentūrą?
Nors naudojant personalo įdarbinimo agentūrą yra keletas nedidelių minusų, visų jų galima išvengti įsitikinus, kad pasirinkote tinkamą agentūrą, kuri jums atstovaus. … Darbas su personalo agentūra, siekiant rasti kitą karjerą, tik padės išplėsti savo galimybes. Darbdaviai naudojasi personalo įdarbinimo agentūromis, o jūs taip pat turėtumėte tai daryti.
Kaip imamas mokestis už personalo įdarbinimo paslaugas?
Įprastas mokestis yra 10-20 procentų numatomo bruto metinio atlyginimo arba darbo užmokesčio. Kai kurie savininkai taiko didesnius procentus už didesnius bruto atlyginimus, nes tuos darbuotojus rasti sunkiau, o įdarbinimo išlaidos yra daug didesnės.
Kokį procentą taiko personalo įdarbinimo įmonės?
Vidutinis personalo agentūros antkainis laikiniems darbuotojams gali svyruoti nuo 20 iki 75 %. Nuolatinės darbo vietos antkainiai paprastai yra 10-20 % darbuotojo bruto metinio atlyginimo.
Kiek personalo agentūros uždirba vienam darbuotojui?
Kiek kainuoja personalo įdarbinimo agentūra? Įdarbinimo agentūros paprastai ima nuo 25% iki 100% samdomo darbuotojo atlyginimo. Taigi, pavyzdžiui, jei jūs ir personalasagentūra susitarė dėl 50 % antkainio, o naujas darbuotojas uždirba 10 USD valandinį atlyginimą, jūs sumokėsite agentūrai 15 USD per valandą už jų darbą.
