Personalo agentūros paprastai apmokestina nuo 25 % iki 100 % samdomo darbuotojo atlyginimo. Taigi, pavyzdžiui, jei jūs ir personalo agentūra susitarėte dėl 50 % antkainio, o naujas darbuotojas uždirba 10 USD valandinį atlyginimą, agentūrai už darbą mokėsite 15 USD per valandą.
Ar blogai eiti į personalo agentūrą?
Nors naudojant personalo įdarbinimo agentūrą yra keletas nedidelių minusų, visų jų galima išvengti įsitikinus, kad pasirinkote tinkamą agentūrą, kuri jums atstovaus. … Darbas su personalo agentūra, siekiant rasti kitą karjerą, tik padės išplėsti savo galimybes. Darbdaviai naudojasi personalo įdarbinimo agentūromis, o jūs taip pat turėtumėte tai daryti.
Kaip imamas mokestis už personalo įdarbinimo paslaugas?
Įprastas mokestis yra 10–20 procentų numatomo bruto metinio atlyginimo arba darbo užmokesčio. Kai kurie savininkai taiko didesnius procentus už didesnius bruto atlyginimus, nes tuos darbuotojus rasti sunkiau, o įdarbinimo išlaidos yra daug didesnės.
Kokį procentą taiko personalo įdarbinimo įmonės?
Vidutinis personalo agentūros antkainis laikiniems darbuotojams gali svyruoti nuo 20 iki 75 %. Nuolatinės darbo vietos antkainiai paprastai yra 10–20 % darbuotojo bruto metinio atlyginimo.
Kiek personalo agentūros uždirba vienam darbuotojui?
Kiek kainuoja personalo įdarbinimo agentūra? Įdarbinimo agentūros paprastai ima nuo 25% iki 100% samdomo darbuotojo atlyginimo. Taigi, pavyzdžiui, jei jūs ir personalasagentūra susitarė dėl 50 % antkainio, o naujas darbuotojas uždirba 10 USD valandinį atlyginimą, jūs sumokėsite agentūrai 15 USD per valandą už jų darbą.
