2024 Autorius: Elizabeth Oswald | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2024-01-13 00:09
Darbdaviai turėtų saugoti visus su darbu susijusius dokumentus, pvz., įdarbinimo įrašus, veiklos apžvalgas, drausmines priemones ir pareigybių aprašymus darbuotojo bendrojoje personalo byloje. … Amerikiečių su negalia įstatymas (ADA) draudžia darbdaviams įtraukti medicininę informaciją į darbuotojo bendrąją personalo bylą.
Kokie dokumentai turi būti saugomi darbuotojo personalo byloje?
Ką saugoti personalo byloje
- pareigos aprašymas.
- prašymas dėl darbo ir (arba) gyvenimo aprašymas.
- įdarbinimo pasiūlymas.
- IRS forma W-4 (darbuotojo pašalpos pažymėjimas)
- darbuotojo vadovo kvitas arba pasirašytas patvirtinimas.
- našumo vertinimai.
- formos, susijusios su išmokomis darbuotojams.
Kokie dokumentai neturėtų būti saugomi personalo byloje?
Elementų, kurie neturėtų būti įtraukti į personalo bylą, pavyzdžiai:
- Įrašai prieš įsidarbinimą (išskyrus prašymą ir gyvenimo aprašymą)
- Mėnesio lankomumo operacijos dokumentai.
- Pranešėjų skundai, pastabos, gautos iš neoficialių diskriminacijos skundų tyrimų, ombudsų ar universiteto klimato.
Kas saugoma personalo byloje?
Personalo bylose paprastai yra dokumentai, kuriuos darbuotojas jau peržiūrėjo ir todėl jis yra susipažinęssu jų turiniu. Tai apima dokumentus, tokius kaip paraiškos dėl darbo, veiklos įvertinimai, pripažinimo raštai, mokymo įrašai ir formos, susijusios su perkėlimu ir paaukštinimu.
Ar interviu užrašai turėtų būti saugomi personalo byloje?
Per darbo pokalbius jūs (arba samdos vadovas) tikriausiai užsirašysite pastabas apie kandidatą. … Kadangi šios pastabos yra susijusios su jūsų sprendimu įdarbinti, pagal Lygių įsidarbinimo galimybių komisijos nuostatas jie turi būti saugomi mažiausiai vienerius metus. Tačiau jų nebūtina laikyti personalo byloje.
Rekomenduojamas:
Ar darbo jėga turėtų būti brūkšneliu?
Darbo jėga gali būti vienaskaita arba daugiskaita, nes ji naudojama daugelio asmenų grupei. Jis naudojamas nuo septintojo dešimtmečio pradžios. Ar darbo jėga yra vienas ar du žodžiai? Pagal Amerikos paveldo žodyną, (darbo jėga arba darbo jėga) yra teisinga.
Kodėl būtini atleidimai iš darbo darbo vietoje?
sunkiais ekonominiais laikais gali prireikti sumažinti darbuotojų skaičių, kad išliktų. Tai gali prireikti bet kuriuo metu dėl priežasčių, kurios apima pavojų jūsų įmonės reputacijai, vagystes ir fizinį smurtą prieš kolegas. Kai ištiks sunkūs laikai, turėsite tinkamai atleisti darbuotojus.
Eilijos ir personalo organizavimo personalo vadovai yra?
komandos galia visada išlieka linijos vadovams ir personalo vadovams, kurie vadovauja, pataria ir pataria linijos vadovams. Asmeninis generalinio direktoriaus sekretorius yra personalo pareigūnas. Kas yra linija ir darbuotojai Organizacijos struktūra?
Ar išeitinė kompensacija turėtų būti mokama per darbo užmokestį?
Jungtinių Valstijų Aukščiausiasis Teismas nusprendė, kad išeitinės išmokos iš tiesų yra reguliarus darbo užmokestis, kuriam taikomi reguliarūs darbo užmokesčio fondo mokesčiai. … Darbdaviai privalo išskaičiuoti 22 % išeitinės kompensacijos ir sumokėti pinigus IRS.
Kiek laiko turėtų būti saugomi drausminiai įrašai?
Saugokite visus veiklos įvertinimus ir drausmės įrašus bent dvejus metus. Šie dokumentai gali apsaugoti jus skundų dėl reklamos ir kompensacijų atveju. Ji taip pat palaiko geriausią nuoseklaus, sąžiningo ir teisėto darbuotojų valdymo praktiką.
