Nepaklusnumas darbo vietoje reiškia darbuotojo tyčinį atsisakymą paklusti teisėtiems ir pagrįstiems darbdavio įsakymams. Toks atsisakymas pakenktų prižiūrėtojo pagarbos lygiui ir gebėjimui valdyti, todėl dažnai yra drausminių priemonių, iki nutraukimo imtinai, priežastis.
Kokie yra nepaklusnumo pavyzdžiai?
Nepaklusnumo pavyzdžiai:
- Atsisakymas paklusti prižiūrėtojo komandoms.
- Nepagarba aukštesniems asmenims vulgaria ar pašaipa kalba.
- Tiesiogiai kvestionuoja valdymo sprendimus arba tyčiojasi iš jų.
Ar vartyti akis nepaklusnumas?
Nežodinės išraiškos, pvz., nepagarbūs gestai, pvz., akių vartymas.
Kodėl atsiranda darbuotojų nepaklusnumo?
Stresas . Stresas gali priversti darbuotojąelgtis nepaklusniai. Stresas gali būti susijęs su darbu (pavyzdžiui, darbuotojas dirba trijų žmonių darbą), arba stresas gali būti asmeninio pobūdžio, todėl jis taip pervargsta, kad tiesiog negali atlikti daugiau užduočių.
Ar ignoruojate savo viršininko nepaklusnumą?
Jei darbuotojas nepaiso vadovo nurodymų ir daro ką nors kita, tai yra nepaklusnumas. Tačiau jei darbuotojas susisiekia su vadovu ir paaiškina, kodėl vadovo gairės yra blogos idėjos, kyla diskusija ir jie galiausiai sutinka, tai yraatstūmimas.
