linijos institucija. Santykiai tarp darbuotojo ir bet kurio vadovo ar vadovo, turinčio teisę duoti tiesioginius įsakymus, kurių darbuotojas turi vykdyti. Taip pat žr. vadovavimo grandinę ir personalo funkcijas.
Kas yra linijos autoriteto pavyzdys?
Tiesioginė valdžia yra priežiūros pareigas užimančiam asmeniui suteikiama teisė įpareigoti pavaldinius imtis veiksmų. … Įmonės vadovų, turinčių tiesioginę teisę, pavyzdžiai yra valdytojas, inžinierius, gamybos vadovas ir pardavimų vadovas.
Kuo skiriasi linijos ir personalo valdžia?
Pagrindinis skirtumas tarp vadovybės ir personalo valdžios yra tas, kad linijos valdžia atspindi viršininko ir pavaldinio santykius, kuriems būdinga sprendimų priėmimo galia, o personalo valdžia reiškia teisę gauti patarimus pagerinti linijos darbuotojų veiksmingumą atliekant savo pareigas.
Kaip veikia valdžios linija?
Linijos autoritetas apibrėžia vyresniojo ir pavaldinio santykius. Tai yra tiesioginė priežiūros institucija nuo viršininko iki pavaldinio. Šiuos įgaliojimus turi vadovai, prižiūrintys dirbančius darbuotojus ar kitus vadovus. Ši valdžia organizacijoje patenka tiesiai iš viršininko į pavaldinį.
Kas yra linijos autoriteto santykis?
Linijos valdžia yra vyriausybių ir pavaldinių santykių šerdis. Taigi linijos valdžia yra tiesioginėvaldžia, kurią viršininkas naudoja savo pavaldiniams vykdyti įsakymus ir nurodymus. Ši valdžia sukuria tiesioginius santykius tarp viršininko ir jo pavaldinių.