Naudokite atitinkamas sutartines apsaugos priemones. naudokite konfidencialumo politiką su darbuotojais, kurie primena darbuotojams apie jų pareigas išsaugoti konfidencialumą; užtikrinti, kad konfidencialumo susitarimai ir politika atitiktų Defend Trade Secret Act pranešimo reikalavimus; ir.
Kuris įstatymas saugo konfidencialią informaciją?
Intelektinės nuosavybės teisės aktai, tokie kaip Autorių teisių įstatymas ir Dizaino įstatymas, buvo naudojami siekiant užkirsti kelią tariamai konfidencialios informacijos naudojimui. <…> Teismai pripažino bendrąją teisę, susijusią su konfidencialia informacija, ir nesivaržo tam tikrus susitarimus laikyti pasitikėjimo ir tikėjimo sutartimis.
Kodėl saugoma konfidenciali informacija?
Konfidenciali informacija vaidina svarbų vaidmenį verslo konkurencingumui ir sėkmei. Taip pat būtina užtikrinti įmonės komercinių paslapčių apsaugą pagal valstijos ar federalinius įstatymus. Šie įstatymai reikalauja, kad įmonės konfidenciali informacija būtų dedama pagrįstai, siekiant išlaikyti jos slaptumą.
Kokia informacija yra konfidenciali darbo vietoje?
Konfidenciali informacija apie darbuotoją
Asmens duomenys: Socialinio draudimo numeris, gimimo data, šeimyninė padėtis ir pašto adresas. Darbo paraiškos duomenys: gyvenimo aprašymas, biografijos patikrinimai ir interviu užrašai. Informacija apie darbą: darbo sutartis, darbo užmokesčio dydis, priedai ir išmokos.
Kas yra trysįvairių tipų konfidencialios informacijos?
Štai 3 tipų konfidencialių dokumentų, kuriais turėtumėte tinkamai pasirūpinti, sąrašas
- Sutartys ir komerciniai dokumentai. Kai kurie iš svarbiausių konfidencialių dokumentų yra sutartys ir kiti verslo dokumentai. …
- Konfidenciali informacija apie darbuotojus. …
- Biuro planai ir vidinė dokumentacija.
