Darbuotojams svarbu teikti vadovams teigiamus atsiliepimus ir pasakyti padėkos žodžius. Jei norite viešai padėkoti vadovui už palaikymą ir jūsų pastangų pripažinimą, galite pasakyti taip: „Ačiū, kad skiriate prioritetą mano darbui.
Kokį atsiliepimą turėčiau pateikti savo vadovui?
Štai kodėl, jei nesate tikri, kaip bus priimti jūsų komentarai, geriausia pateikti tik neutralų arba teigiamą atsiliepimą. Jei esate įsitikinęs, kad galite pateikti sąžiningą, konstruktyvią kritiką viršininkui nedegindami tiltų, tada padarykite tai! Tai padės jums ir vadovui ilgainiui.
Kokie yra konstruktyvaus vadovo atsiliepimo pavyzdžiai?
Konstruktyvaus atsiliepimo pavyzdys: "Helen, aš visada vertinu jūsų produktyvumą ir patikimumą, tačiau pastaruoju metu pastebėjau jūsų veiklos pokyčius. Pavėluotai pateikiate užduotis kitaip nei jūs. Norėjau susisiekti su jumis ir aptarti bet kokius iššūkius, su kuriais susidūrėte, ir suprasti, kaip galėčiau jus geriau palaikyti."
Kaip pateikti 360 laipsnių atsiliepimą savo viršininkui?
Vartokite tokias frazes kaip „Aš pastebėjau…“ir „Mano požiūriu…“, kad papasakotumėte savo viršininkui, ką galvojate. Taip galite padėti jiems pamatyti tai, ką mato kiti, ir jaustis labiau susiję su pavaldiniais. Taip pat svarbu žinoti, ko nematote savo viršininko prisiimant ir ką turi jūsų požiūrisapribojimai.
Kaip rašote atsiliepimą savo viršininkui?
Patarimai, kaip pateikti atsiliepimą savo viršininkui
- Pagalvokite apie savo toną. Stebėkite savo toną – kartais pateikdami atsiliepimus galite jaustis pažeidžiami ir sukelti emocijų. …
- Pasikalbėkite asmeniškai. …
- Kreipkitės į tai kuo greičiau. …
- Sutelkite dėmesį į darbą. …
- Pateikite atsiliepimų apie vieną dalyką vienu metu. …
- Būkite orientuoti į sprendimus. …
- Taip pat pateikite teigiamų atsiliepimų.