Atsakydami, kad tikrai norite persikelti, parodysite, kad norite daryti viską, ko reikia, kad būtumėte įmonės ir komandos dalimi. Oficialus atsakymas būtų toks: „Dėl tinkamos progos aš tikrainoriu persikelti. Tikiu, kad ši pozicija ir įmonė yra ta galimybė.“
Ar gera idėja persikelti?
Jei jaučiate, kad nežengiate į priekį savo dabartiniame darbe ir nemanote, kad dabartinis jūsų miestas turi tinkamų galimybių, turėtumėte rimtai apsvarstyti galimybę persikelti. Jei norite dirbti specializuotoje srityje, kur tik keli miestai suteikia jums geriausią galimybę, turėtumėte apsvarstyti galimybę persikelti.
Kaip prašyti perkėlimo?
Paklauskite savo naujojo darbdavio personalo skyriaus, ar įmonė turi rašytinę perkėlimo politiką arba siūlo standartines išmokas. Sužinokite, kas įmonėje neseniai persikėlė, ir paklauskite apie jų perkėlimo paketus. Paklauskite savo draugų ar kitų kontaktinių asmenų panašiose firmose apie jų patirtį arba įmonių politiką.
Kaip pasakyti „ne“persikelti?
Būk sąžiningas ir konkretus savo samprotavimuose. Pavyzdžiui, pasakykite, kad nenorite perkelti savo vaikų į naują valstiją arba kad jums buvo pasiūlyta kita galimybė netoli namų, kuri geriau atitiktų jūsų poreikius. Užbaikite pokalbį ar laišką dar kartą išreikšdami savo dėkingumą.
Kokia priežastisperkėlimas?
Priėmimas naujam darbo pasiūlymui, svajonių įgyvendinimas arba šeimos pagausėjimas yra priežastis apsvarstyti galimybę persikelti. Nesvarbu, ar tai būtų pasinaudojimas naujomis galimybėmis, darbuotojų mažinimas, tuščias lizdų išdėstymas ar tiesiog prisitaikymas prie nuolat besikeičiančio pasaulio, persikėlimas yra nuostabi galimybė išeiti iš savo komforto zonos.
