Pertraukos etape dauguma komandos tikslų buvo pasiekti. Pagrindinis dėmesys skiriamas galutinių užduočių užbaigimui ir pastangų bei rezultatų dokumentavimui. Sumažėjus darbo krūviui, atskiri nariai gali būti perskirstyti į kitas komandas, o komanda išsiformuoja.
Kas yra pertrauka grupėje?
Kas yra atidėtas etapas? Šiame paskutiniame grupės vystymosi etape nariai ruošiasi atsisveikinti. Pagrindiniai atidėjimo etapo tikslai – pasiekti užsidarymą ir baigti teigiama nata. Grupės nariams reikia laiko apmąstyti savo asmeninį dalyvavimą ir augimą.
Ką reiškia etapo atidėjimas?
Sukūrė Bruce'as Tuckmanas 1977 m., atidėtas etapas yra penktasis ir paskutinis grupės vystymosi etapas, kuris įvyksta, kai grupė baigia savo darbą ir tada ištirpsta. Šiuo metu svarbu, kad komandos nariai gautų tinkamą uždarymą ir pripažinimą už atliktą darbą.
Kaip atidėti komandą?
Atidėliojama veikla: komandinių projektų užbaigimas
- Peržiūrėkite komandos pasiekimus.
- Apmąstykite išmoktas pamokas.
- Sukurkite prisiminimus išsinešti.
- Švęskite proceso sėkmę.
- Leiskite mokiniams pripažinti, kad jie vienas iš kito palaikymo.
- Ištekliai.
Kokios yra atidėjimo ypatybės?
Atidėjimo bruožai apima perėjimą prieorientacija į procesą, liūdesys ir komandinių bei individualių pastangų pripažinimas. Šio etapo strategijos apima pokyčių pripažinimą, galimybę atlikti apibendrinamą komandos įvertinimą ir galimybę gauti padėkas.
