Nekompensuojami viršvalandžiai – tai valandos, kurias be papildomo atlygio viršija vidutiniškai 40 valandų per savaitę, kurias tiesiogiai apmokestinami darbuotojai, kuriems netaikomas sąžiningo darbo standartų įstatymas.
Ar nekompensuojami viršvalandžiai yra teisėti?
DCAA 6-410 (2016 m.) numato, kad Sąžiningo darbo standartų įstatyme (FLSA) reikalaujama kompensuoti viršvalandžius valandiniams darbuotojams, kurie dirba daugiau nei 40 valandų per savaitę. Tačiau samdomiems darbuotojams už viršvalandžius kompensuoti nereikia. Valandos, kurias samdomas darbuotojas dirba daugiau nei 40 valandų, vadinamos nekompensuojamu laiku.
Ar dcaa reikalinga bendra laiko apskaita?
Viso laiko apskaita – DCAA dažnai reiškia, kad yra vienas būdas apskaityti bendrą samdomų darbuotojų dirbtą laiką. … Paprastai DCAA teikia pirmenybę, kad rangovai naudotų efektyvaus tarifo metodą, kad apskaičiuotų nekompensuojamus viršvalandžius samdomiems / atleistiems darbuotojams.
Kaip veikia bendra laiko apskaita?
Bendrojo darbo laiko apskaita (TTA) yra atleisto darbuotojo faktinio darbo užmokesčio normos arba valandų koregavimas pagal bendrą dirbtą laiką per tam tikrą laikotarpį. TTA skaičiavimas naudojamas nekompensuojamiems viršvalandžiams valdyti tik atleistiems darbuotojams.
Kas yra viso laiko ataskaitos?
Viso laiko apskaitos funkcija leidžia konfigūruoti konkrečius įvykius, kad gautumėte pakoreguotą viso laiko rodiklį. Ši bendra laiko norma skirta darbo sąnaudoms padengtitas pats per valandą visoms mokėjimo laikotarpio operacijoms, net kai kai kurios iš šių operacijų yra neapmokėtos.
