Kai darbuotojas turėjo arba numatomas septynias kalendorines dienas iš eilės nedirbdamas ir negaudamas draudžiamojo darbo užmokesčio iš darbdavio, įvyksta uždarbio pertrauka. Ši situacija vadinama septynių dienų taisykle.
Kas laikoma uždarbio pertraukimu?
Uždarbių gavimas nutrūksta kai baigiasi darbo santykiai arba darbuotojas išeina dėl nėštumo, traumos, ligos, išėjimo į pensiją, atleidimo iš darbo, be užmokesčio atostogų, atleidimo iš darbo, įvaikinimo ar užuojautos priežiūros atostogos. Atsiradus vienai iš šių situacijų, kiekvienam buvusiam darbuotojui turite išduoti įdarbinimo įrašą (ROE).
Kada galite išduoti ROE?
Kada išduoti ROE? Darbdaviai privalo išduoti ROE per penkias dienas nuo paskutinės darbuotojo darbo dienos, neatsižvelgiant į priežastis, dėl kurių darbuotojas išvyko (t. y. nutraukimas, atsistatydinimas ir pan.).
Kas sukelia ROE?
ROE išdavimas yra svarbus įstatyminis reikalavimas darbdaviams. Apskritai, šis reikalavimas atsiranda kai darbdavys nustoja mokėti darbuotojui darbo užmokestį. … Paprastai jis naudojamas, kai trūksta darbo ir įmonė atleidžia darbuotojus sezonui arba pasibaigia sutartis.
O jei darbdavys nesuteiks man ROE?
Pagal CRA, kiekvienas darbdavys turi pareigą išduoti ROE savo darbuotojui per 5 dienas nuo darbuotojodarbo atskyrimas. Jei darbdavys neišduos ROE, jam/ji gali būti nubausta iki 2 000 USD bauda, įkalinti iki šešių mėnesių arba abu.
