Galų gale, ko nors negalvojimas taip pat gali būti pastangų klaida. Jei atiduodate viską ir stengiatės, jūsų pastangos nėra k altos dėl klaidos, o tai reiškia, kad galite iš jos pasimokyti. Tai pamokoma klaida.
Kokias klaidas dažniausiai daro treneriai?
5 dažniausiai daromos trenerių klaidos
- NEDEMONSTRUOJA. Daugelis trenerių daro klaidą tiesiog paaiškindami veiklą ar žaidimą nepademonstruodami. …
- NESKREIPKITE PAKAMAI DĖMESIO Į SAUGĄ. …
- PATIKIMESI „GRĄŽIMAIS“IR NEPAKANKAMA ŽAIDIMŲ LAIKO. …
- LIMINACINIAI ŽAIDIMAI. …
- PRIEŠ KALBĖJANT NESUNKITE VISŲ DĖMESIO.
Kaip treniruoti žmogų, kurio negalima treniruoti?
4 būdai, kaip mokyti nemokamą darbuotoją
- Turite tikrai rūpintis. Vadovai turi užtikrinti, kad darbuotojai jais tikrai rūpintųsi. …
- Tvarkykite elgesį, o ne žmones. …
- Padėkite jiems planuoti, kad pasisektų. …
- Suraskite vertingiausią jų įgūdžių rinkinį.
Ko darbuotojai neturėtų daryti treniruodami?
10 geriausių trenerio klaidų
- Per daug dirbama. …
- Atkakliai laikantis koučingo sistemos. …
- Nesakau, ką reikia pasakyti. …
- Nepaklausote kito asmens, kaip galite būti naudingiausi. …
- Manant, kad kitą asmenį reikia pataisyti. …
- Per daug kalbu. …
- Turirezultatas. …
- Daugybė patarimų.
Kodėl sportininkas netreniruojamas?
Treniruojamo sportininko savybės
Treniravimas reiškia buvimą dėkingas, kad kažkas tavimi pakankamai rūpinasi, kad pastūmėtų tave. Tai reiškia, kad esate pakankamai pažeidžiamas, kad žinotumėte, jog nesate tobulas ir jums reikia jų patirties. Tai reiškia, kad išmokite palikti savo ego į šalį, kad būtumėte atviri nuoširdžiam atsiliepimui ir norėsite keistis.
