Inicijuojamoji struktūra yra mastas, iki kurio lyderis apibrėžia lyderio ir grupės narių vaidmenis, inicijuoja veiksmus, organizuoja grupės veiklą ir apibrėžia, kaip grupė turi atlikti užduotis. Šis vadovavimo stilius orientuotas į užduotis.
Kodėl svarbu inicijuoti struktūrą?
Struktūros inicijavimas apima „į užduotį orientuotą“lyderio elgesį. Tai priemonė efektyviai naudojant išteklius, siekiant organizacijos tikslų, taip tenkinant grupės užduočių poreikius. … Tiek svarstymas, tiek inicijuojantis struktūros elgesys gali turėti didelės įtakos darbo požiūriui ir elgesiui.
Kuo skiriasi pradinė struktūra ir svarstymas?
Dėmesys – tai laipsnis, kuriuo lyderis rodo rūpestį ir pagarbą pasekėjams, rūpinasi jų gerove ir išreiškia dėkingumą bei paramą (Bass, 1990). Pradinė struktūra atspindi apimtį, iki kurios lyderis apibrėžia ir palengvina grupės sąveiką siekiant tikslo (Fleishman, 1953).
Kas inicijuoja psichologijoje?
Iniciacija yra praėjimo apeigos, žyminčios įėjimą arba priėmimą į grupę ar visuomenę. Tai taip pat gali būti oficialus priėmimas į suaugusiųjų bendruomenę arba vienas iš formalių jos komponentų. … Asmuo, dalyvaujantis iniciacijos ceremonijoje tradicinėse apeigose, tokiose kaip pavaizduotos šiose nuotraukose, vadinamas iniciatoriumi.
Kokie yra du pagrindiniai matmenysMičiganas studijuoja lyderystę?
Tyrimai nustatė du plačius vadovavimo stilius: orientacija į darbuotoją ir orientacija į gamybą. Jie taip pat nustatė tris esmines efektyvių lyderių savybes: į užduotis orientuotą elgesį, į santykius orientuotą elgesį ir dalyvaujamąjį lyderystę.
