Nors darbas per šventes gali būti demoralizuojantis ir didžiulis skausmas, jūsų įmonė neprivalo daryti nieko kito, tik mokėti jums įprastą valandinį įkainį. Daugelis darbdavių moka pusantro laiko ar net dvigubą laiką už atostogas, o jei ir jūsiškis moka, puiku!
Ar jūs gaunate dvigubą atlyginimą už darbą atostogų metu?
Atsitiktiniai darbuotojai, dirbantys viešose atostogose, apmokami dvigubai pusantro darbo laiko su minimaliu užmokesčiu už tris darbo valandas.
Ar už atostogas mokama dvigubai ar pusantro laiko?
Atostogų apmokėjimo įstatymų turėtų atidžiai laikytis visos įmonės, kurios gali dirbti valstybinių ar federalinių švenčių dienomis. Konkrečiai kalbant, federalinis įstatymas nereikalauja, kad darbdaviai savo darbuotojams mokėtų papildomos kompensacijos (t. y. pusantro laiko) už darbą atostogų metu.
Kokia yra atostogų išmokų taisyklė?
2. Kalifornijos darbdaviai neprivalo mokėti už laisvą laiką atostogoms, taip pat neprivalo mokėti papildomo darbo užmokesčio, jei darbuotojai dirba švenčių dienomis. Taip pat nereikalaujama, kad darbdaviai darbuotojams mokėtų papildomą atlyginimą arba „atostogų užmokestį“už darbą, atliekamą švenčių dienomis.
Koks įstatymas dėl atostogų apmokėjimo?
Alberta. Tik reikalavimus atitinkantys darbuotojai turi teisę gauti įstatymų numatytą atostogų išmoką. … Tie, kurie dirba per šventes, gaus pusantro ar kitą apmokamą poilsio dieną. Darbuotojai, kurie paprastai to nedarodarbas tą dieną, kai išeina atostogos ir bus paprašyta dirbti, gaus pusantro laiko.
